премествания

Промени на работното място, трансферите и работата (+ премествания)

Това е името на тази глава VII в нашето споразумение, без да се споменава за преместванията. Обратно към „специалните обстоятелства“, ако те са толкова специални, те също трябва да бъдат взети предвид при нашето възнаграждение; Нищо по-далеч от реалността.

Референтен член:

Член 35. работно място.

Предвид специалните обстоятелства, при които се извършва предоставянето на услуги за охрана и наблюдение, мобилността на персонала ще се определя от организационните правомощия на Дружеството, което ще пристъпи към разпределението на персонала си между различните работни места по начина, по който повече рационални и подходящи за производствени цели в рамките на едно и също населено място. За тези цели под населено място ще се разбира както въпросната община, така и градските или индустриални концентрации, които са групирани около нея и които образуват с нея градска или индустриална макроконцентрация, въпреки че административно те са различни общини, стига да са комуникирани с обществен транспорт на интервали, не по-големи от половин час, на входа и/или на изхода на работниците.

Последвам….

Персоналът на фирмите, които изпълняват задачи по наблюдение, може да бъде сменен от един работен център в друг, в съответствие с изразените правомощия в рамките на едно и също място, като се възлагат, ако е възможно, за всяко работно място онези служители за сигурност и наблюдение, които живеят по-близо че.
Работата, извършена в рамките на района, определен като населено място, няма да доведе до надбавки за никой от работниците на дружествата, включени в обхвата на този Колективен договор, и ще доведе до съответните договорени бонуси за разстояние и транспорт.

Последвам….

Договорено е да се създадат съвместни комисии за целите на определянето на границите на всяка от градските или индустриалните макроконцентрации, посочени в настоящия член.
Такива комисии трябва да бъдат създадени в рамките на един месец от датата, на която една от страните поиска другата за тази цел, като местожителството за целите на призовките на Съвместната комисия ще бъде това на Професионалната асоциация на частните компании за сигурност Services, Marqués de Urquijo, 5, втори етаж, 28008 Мадрид.

Член 36. Измествания.

Когато работникът трябва да направи пътувания поради необходимостта от услугата извън населеното място, разбирана в условията на член 35, когато обикновено предоставя услугите си или когато напуска населеното място, за което е нает, той ще има право на получаването на надбавки, освен ако споменатите премествания нямат икономически щети за работника. В случай, че те не са премествания в служебно превозно средство, ще имате право да Ви бъдат платени, освен сумата на билета в подходящо транспортно средство.
Ако пътуванията се извършват в частно превозно средство на работника, то ще бъде платено в размер на 0,26 евро на километър по време на срока на споразумението.

Член 37. Количество диети.

Размерът на дневните, договорени в този колективен договор, ще бъде през годините 2015 и 2016.

Размер на квотите за годините 2015 и 2016

Когато работникът трябва да приготвя храна извън своето населено място. 9,42 евро
Когато работникът трябва да яде два пъти извън своето населено място. 17,38 евро
Когато работникът трябва да остане да пренощува и да закуси. 15,93 €
Когато работникът трябва да прекара нощта извън своето населено място, яжте две ястия. 31,87 €
Ако пътуването е по-дълго от седем дни, размерът на пълната диета ще бъде от осмия ден на. 25,32 евро

Член 38. Трансфери.

Преместванията на персонала ще бъдат онези пътувания извън града на произход, които изискват или предполагат промяна на местоживеенето и могат да бъдат определени по някоя от следните причини:
1. Искане на работника и/или замяна. В тези случаи ще има предпочитание към постоянния работник въз основа на действителния му стаж в компанията, при условие че услугите от същия характер и продължителност като тези, наети от него.
2. Взаимно споразумение между Компанията и работника.
3. За нужди от услуги; преди съответната правна процедура.
Прехвърлянето няма да ви даде право на диети.
При трансфери по искане на работника и при трансфери в замяна няма да има място или право на обезщетение за разходи, произтичащи от смяната на местоживеенето.
Датата на заявката за прехвърляне или замяна ще се счита за приоритет за достъп до нея.

Последвам…

Прехвърлянията, извършени по взаимно съгласие, ще се уреждат от споразуменията, които са сключени в писмена форма, като се посочват мястото и продължителността им.
При трансфери поради нужди от услуги, компаниите трябва да демонстрират спешността на нуждите. В случай на възражение срещу прехвърлянето от работника, той ще отиде в компетентната юрисдикция. Преводът по тази причина ще даде право на заплащане на пътните разходи по трансфера и на роднините, които живеят с него, безплатния транспорт на мебели и оборудване и на обезщетение, еквивалентно на две месечни плащания на реална заплата.
Работникът, който е бил преместен поради нужди от услуги, не може да бъде преместен отново в рамките на период от пет години, освен по взаимно съгласие.