Бюлетин № 20 - 2019 г.

член

Тази година е без съмнение избирателната година par excellence, тъй като Общите избори и изборите за съдилищата на Валенсийската общност, проведени на 28 април 2019 г., и изборите за Европейски парламент, Местните избори, и по-голямата част от регионалните избори, които бяха проведени миналата неделя, 26 май 2019 г., сега трябва да добавим повторението на общите избори от 10 ноември.

При тези обстоятелства възникват различни ситуации, които могат да засегнат компаниите и работниците. Нямаме предвид работници, които трябва да служат в неделя, когато се провеждат избори, или работници, определени за членове на избирателна секция.

В тази таблица можем да видим обобщение на ситуациите, които могат да възникнат, въпреки че по-долу ще анализираме как законът ги регулира.

По отношение на положението на работника, който трябва да служи в деня на изборите, трябва да кажем, че работникът има разрешение да гласува .

По този начин член 37.3 от Устава на работниците установява:

г) за необходимото време за изпълнение на непростимо задължение от обществен и личен характер, включително упражняване на активно избирателно право.

Следователно законът предвижда платен отпуск на работника да отиде да гласува .

Но за да разберем колко дълго продължава това разрешение, трябва да се позовем на Кралски указ 605/1999 от 16 април относно допълнителното регулиране на изборните процеси, който установява в член 13, че публичните администрации ще приемат необходимите мерки, така че избирателите, които предоставят услугите си в изборния ден, могат да имат до четири часа почивка през работното си време, за да упражнят правото на глас, което ще бъде платено. Когато работата се осигурява в съкратени часове, ще се направи съответното пропорционално намаляване на отпуска.

Посочете, че, както е логично, компанията може да поиска от работниците да покажат доказателство, че са присъствали на гласуване, което трябва да бъде издадено от съответната избирателна маса.

По същия начин, в случай на хора, които, тъй като изпълняват функции извън обичайното си местожителство или при други условия, които водят до затруднения при упражняване на правото на глас в деня на изборите, гореспоменатият кралски указ гласи, че точните мерки за приемане ще бъдат разработени да се даде възможност на работника да има до четири часа почивка през работното си време, така че да може лично да формулира искането за удостоверение, акредитиращо регистрацията им в преброяването, както и за изпращане на гласа по пощата.

Следователно, ако работникът служи в неделята, в която се провеждат изборите и освен това работното му време съвпада с откриването на избирателната колегия, той ще може да получи това разрешение да упражни правото си на глас, пропорционално на работния му ден.

А що се отнася до случая с работника, който е определен за член на избирателна секция, Кралски указ 605/1999 от 16 април относно допълнителното регулиране на изборните процеси установява в член 13, че в съответствие с разпоредбите на в Органически закон 5/1985 от 19 юни относно Общия избирателен режим наетите работници и служители в службата на публичните администрации, назначени за президент или глас на избирателните секции и тези, които доказват статута си на одитори, имат право в деня на гласуването да платен отпуск на пълен работен ден, ако не се ползват от седмична почивка на тази дата, и до намаляване на техния петчасов работен ден на следващия ден. Логично е, че по споразумение между компанията и работника може да се ползва на друга дата.

По същия начин тези, които докажат статута си на пълномощници, имат право на платен отпуск в деня на гласуването, ако не се ползват от седмична почивка на тази дата.

За да се улесни изпълнението на задълженията на хората, съставляващи избирателната секция, нощната смяна, която започва в деня на изборите, трябва да се брои като работен ден на изборния ден и правото на намаление от 5 часа на работен ден може да се упражнява в следващата нощна смяна на работника, стига тази смяна да започва в деня непосредствено след изборите.

Знам, че.

Хората, съставляващи избирателните секции, ще получат помощ от 65 Ђ.

Въпреки това, работниците, определени като алтернативни членове на избирателните секции, тяхното задължение е да се явят на избирателната секция, в случай че посоченият титуляр не присъства и, ако в крайна сметка не трябва да съставят избирателната секция, те трябва да се върнат в тяхната работа, защото Като не съставят избирателната секция, те нямат право на платен отпуск нито в деня на изборите, нито в деня след.