трябва

Според решението от 29 януари 2020 г. на Върховния съд: „Работодателите ще понесат тежестта да докажат пред Министерството на достоверността на надбавките, изплащани на техните работници, под наказателна отговорност“.

Данъкоплатецът няма по-нататъшно задължение освен да попълни декларацията си за доходите, като предостави, където е уместно, удостоверението за доходи и удържания, издадено от дружеството, така че Администрацията да бъде тази, която, в случай че счита сумите, освободени от личен доход данък като неоправдан.получаван като надбавки, който трябва да бъде адресиран до работодателя, за да го докаже за целите на освобождаването от доходи от труд, предвидено в чл. 17 1 г) от Закона за данъка върху доходите на физическите лица.

Върховният съд по повдигнатото дело решава в полза на ветеринарен работник по професия, като счита, че плащанията, които му се правят като надбавки, покриват "нормалните" разходи за издръжка, движение и престой, включени в регламентите на IRPF.

Решението декларира, че не данъкоплатецът/работникът е длъжен да предостави документи, свързани с надбавките, а че това е неговият удържащ агент: компанията, за която работи.

Следователно, Работодателят е отговорен за доказване на реалността на пътните и дневни разходи в ресторанти и хотели и други заведения за хотелиерство, по отношение на освобождаването, свързано с надбавките и надбавките за разходи за движение и нормални разходи за живот и престой в заведения, и по-специално ако определени суми за надбавки или надбавки, в този случай само за издръжка, получени от данъкоплатеца, са или не подлежат на облагане с данък върху доходите на физическите лица.

Работодателят е длъжен да докаже, че сумите, изплатени за тези концепции, отговарят на пътувания, извършени в определен ден и място, поради или поради развитието на трудовата дейност на служителя.

Следователно, ако администрацията, с данните, с които разполага, и със сертификата на фирмата, предоставен от работника, се нуждае от повече доказателства, за да допусне необлагането на тези суми в данъка върху доходите на физически лица, тя трябва да се свърже с компанията и ако получи обосновката (на корелацията на изплатеното с разходите, необходими за пътуванията, т.е. ден, място и връзка с дейността) ще признае надбавките, в противен случай служителят ще има възможност да представи доказателства в подкрепа на своята позиция.