health

19 февруари Медицински преглед за свободни професии

Решаваме съмнения относно медицинския преглед на свободни професии

ИЗПОЛЗВА ЛИ ВАШАТА МЕДИЦИНСКА СЕРТИФИКАЦИЯ, ЗА ДА МОГА ДА РАБОТАМ САМО ЗАЕТО?

Много е важно да се има предвид, че не всички медицински свидетелства са валидни, за да можете да практикувате сами. Медицинският преглед за самостоятелно заети лица трябва да бъде подписан от служба за превенция на професионалния риск и лекар, специализиращ по трудова медицина.

HCG Servicios Sanitarios разполага със собствена служба за превенция на професионалната опасност и здравеопазване на труда за извършване на професионални медицински прегледи. Нашата компания предоставя услуги за професионални медицински прегледи, необходими за наблюдение на здравето, съгласно Закона за превенция на професионалния риск. Нашите медицински центрове, разположени на адрес c/Caballero 75 bajo 08014 Barcelona, ​​c/Sant Manuel 11 local 08031 Barcelona, ​​и c/Simancas 8 local Badalona, ​​извършват професионални медицински прегледи съгласно протоколите, установени в действащо законодателство.

ЗА КАКВО СА ТЕЗИ РЕЦЕНЗИИ?

Целта на професионалните медицински прегледи е да се провери дали здравето на специалиста или работника не може да има отрицателно въздействие върху изпълнението на професията им, или ако тяхната работа води до отрицателни ефекти върху здравословното им състояние.

КАКВО ВКЛЮЧВА МЕДИЦИНСКОТО ПРИЗНАВАНЕ?

По принцип се фокусираме върху:

- Клиничен преглед: анамнеза, ръст, тегло.

- Прегледи: кардио, УНГ, белодробна, двигателна, неврологична и дерматологична система.

- Допълнителни изследвания: TA, HR, зрение, аудиометрия, спирометрия и електрокардиограма.

- Специфични протоколи: според съществуващите на работното място рискове.

- Анализ на кръвта: пълна кръвна картина, скорост на утаяване, биохимия, глюкоза, креатинин, пикочна киселина, общ холестерол и др.

- Анализ на урината: плътност, PH, аномалии и седименти.

РАБОТА В СТРОИТЕЛНИЯ СЕКТОР. ТРЯБВА ЛИ ТОЗИ МЕДИЦИНСКИ СЕРТИФИКАТ ЗА ФИТНЕС?

Като самостоятелно зает работник в сектори като строителството или металургията може да се окажете да се нуждаете от сертификат за МЕДИЦИНСКА ФИТНЕС за изпълнението на работата, за която сте назначен. Ще бъде полезно за работа като подизпълнител на място, поддръжка в промишлеността, като цяло за работа, считана за особен риск (приложение I към Закона за превенция 39/1995), работни места, при които трябва да се прилагат разпоредбите за координация на бизнеса съгласието на различни компании и на свободна практика.

КАКВА Е ВАЛИДНОСТТА НА ТОЗИ МЕДИЦИНСКИ СЕРТИФИКАТ ЗА ФИТНЕС?

Медицинското свидетелство за труд се издава в резултат на специфичен медицински преглед на вашата длъжност и задачите, които изпълнявате. Сертификатът за МЕДИЦИНСКИ ФИТНЕС е валиден за една година, трябва да се подновява периодично.

КОЙТО НЕОБХОДИМО ДА ПОРЪЧА ТАЗИ МЕДИЦИНСКИ СЕРТИФИКАТ, КОМПАНИЯТА ИЛИ?

В съответствие с член 22 от Закон 31/1995 и буквално цитирайки първата точка на същия, „Работодателят гарантира на работниците в неговата служба периодичното наблюдение на тяхното здравословно състояние въз основа на рисковете, присъщи на работата“. . Ако сте професионалист на свободна практика, трябва да носите отговорност за спазването на здравното наблюдение.

ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ЛИ Е ДА ПРИЛОЖИТЕ МЕДИЦИНСКОТО ПРИЗНАВАНЕ НА ТРУДА?

Въпреки че работодателят или самостоятелно заетото лице е задължено да се съобразява с наблюдението на здравето на своите работници, като гарантира тяхното здраве, подробно описвайки тази конкретна точка, работникът трябва да отговаря за даването на собственото си съгласие, така че това наблюдение може да бъде извършено, извършено, така че доброволният характер на служителя е подчертан, така че работодателят да може да изпълни задачата за здравно наблюдение.

Откриваме някои особености в същата статия, където доброволният характер на работника се губи изключително от следните условия, които ще разгледаме по-долу, всички те при представянето на доклада пред представителите на работниците:

- Когато медицинският преглед е строго необходим за оценка на въздействието на условията на труд върху самия индивид.

- Да провери дали здравословното състояние на работника може да се счита за опасност за него самия или за други хора в работната среда.

- Когато това е установено в законова разпоредба във връзка със специфични рискове и дейности от особена опасност, като например в случай, че работникът работи с химически продукти.

- Когато това е установено в рамките на колективния договор. Дело за строителна конвенция.

- Когато определена работа е класифицирана като място с висок риск от професионално заболяване. Например позиция с висока експозиция на шум или определени физически агенти, които увеличават шансовете за заразяване на заболяване за работника.