The неефективни частни планове спестявания и увеличение на разходите Здравеопазването в САЩ вреди на пенсионирането на много работници. За първи път от повече от 50 години населението, което все още работи след 65-годишна възраст, е по-голямо от 20 процента.

проблем

Семействата в Съединените щати, които са живели с една заплата, са изчезнали поради намаляването на заплатите и увеличаването на разходите за живот, сега това се променя за частта от най-голямото население. През последното десетилетие активните работници над 65 години са се увеличили от 10 на 20 процента.

Можем да се запитаме: Какъв е проблемът с пенсиите в САЩ?

Съединените щати имат неефективна публична пенсионна система

Съединените щати имат публична пенсионна система, до която имате достъп от 62 години, въпреки че повечето не се възползват от тази възможност, докато навършат 67 години, възрастта за събиране на максималния размер на пенсиите си, тъй като тя покрива само част от икономическите нужди на стандарта на живот в САЩ.

Пенсионерите в САЩ трябва да поддържат 80 процента на доход, за да не обедне. Следователно работниците трябва да компенсират това с пенсионни планове, насърчавани от самите компании за допълване на пенсиите за осигурителен стаж.

Средните класове в САЩ са в най-неравностойно положение, когато става въпрос за събирането на пенсиите си

Но за много работници това е голямо усилие да достигнат 80 процента в процента на заместване, процента между последните заплати и средната заплата за пенсия. Работна средна стойност, печелеща по-малко от 40 000 долара Американците годишно не могат да спестят достатъчно за пенсия.

За работници със заплата между $ 40 000 и $ 150 000 Американците спестяват средно около 60 000 долара, което е недостатъчно, за да достигнете 80 процента от доходите, когато работите.

Работници, които са в най-високия диапазон на заплатите, за над 150 000 Щатски долари, не достигат оптималния капацитет за спестяване, това ниво започва да се достига от 200 000 долара.

Тази промяна в структурата не поставя в неравностойно положение нископлатените работници, а средната класа в Америка. Увеличението на заетостта на хората над 65 години е за тези, които са завършили университет.

Социалното осигуряване в САЩ ще остане без средства за изплащане на пълни пенсии през 2035 година

Последният доклад от Социалното осигуряване и Medicare в САЩ предлага a неблагоприятен сценарий в сметките на двете организации. И двете програми са изправени пред големи дългосрочни дефицити на финансиране въз основа на текущите ползи и финансиране.

Тази ситуация ще започне през 2020 г. в случая на социалното осигуряване, когато разходите му надвишават дохода за първи път в началото на 80-те години.

В средата на 80-те години социалното осигуряване в САЩ навлезе 21,9 милиарда на щатски долари и са платили около 19 милиарда щатски долара, като имат 2.9 резерви трилиона долара в края на миналата година.

От следващата година ще бъде извадете от касата на социалното осигуряване около 3 трилиона долара, с които разполагат фондовете, съставляващи системата: „Застраховката за възрастни хора и преживели лица“ (OASI), която се фокусира върху пенсиите, и „Доверителният фонд за осигуряване на инвалидност“ (DI), който плаща за различните програми за хора с увреждания.

Очаква се, че от 2035 г., ако не бъдат направени промени в системата, резервите ще изтекат и плановете вече не могат да бъдат изплатени изцяло. По този начин фондът „Застраховка за възрастни хора и преживели лица“ (OASI) ще може да се изправи срещу всичките си разходи до 2034г, и доверителният фонд за осигуряване на инвалидност (DI) ще може да плаща срещу всичките си разходи до 2052г.

До 2035 г. цената на двете програми ще бъде 11,6 от БВП на САЩ през 2035 г.

Болничният осигурителен фонд Medicare, програма, която предлага медицински грижи за хора над 65 години и инвалиди, няма да може да покрива разходите си през 2026 г. поради по-ниски данъци върху ведомостта на американците.

Въпреки че се наблюдава забавяне в увеличаването на разходите за здраве на гражданин, очаква се Medicare все още да се сблъска със значителен недостиг на финансиране, който ще трябва да бъде решен чрез законодателство.

Годишните разходи за социално осигуряване в САЩ ще нараснат с 4,9% през тази година 5,9 процента през 2039 г. от БВП, докато разходите за Medicare ще се увеличат от 3,7% до 5,7 процента от БВП през 2035 г. Разходите за комбинираните програми за 2019 г. са 8,7% от БВП, което ще се увеличи до 11,6% от БВП през 2035 г.