Събирайте безработица след напускане на армията

Членовете на въоръжените сили, които са свързани с армията чрез временен договор, имат право да поискат безработица, когато се върнат към цивилния живот, тъй като са допринесли за безработица.

след

Защита от безработица в армията

Какво се случва, когато ангажиментът към армията приключи?


С Кралски указ 474/1987 е въведена система за защита от безработица за персонал, който е част от въоръжените сили с временен договор и в края на това те се връщат към цивилния живот и не могат да си намерят работа. Допълващите се военни и професионални военни на войски и моряци Те са включени в общата схема за защита срещу безработица. В края на ангажимента си към армията те започват да получават обезщетения за безработица и здравни грижи чрез Общата схема за социално осигуряване.

  1. Персоналът от комплектоващите и военноморските резервни скали и професионалните класове на военнослужещите и моряците на въоръжените сили ще имат право на обезщетения за безработица, установени в Закон 31/1984 от 2 август, за защита от безработица, при установените условия в този кралски указ.
  2. За целите на този кралски указ класовете за професионални войски и моряшки кораби ще бъдат съставени от персонал от специални доброволци, които са преминали три години служба в редиците и подписват ангажимент да служат като професионален военен офицер във въоръжените сили.

За да кандидатстват за безработица, този военен персонал трябва да е в така нареченото „законно положение на безработица“, тоест има поредица от ситуации, които ви позволяват да кандидатствате за обезщетение за безработица когато е имало прекратяване на отношенията с въоръжените сили:

  • Когато статутът на активна служба е прекратен поради края на ангажимента им с въоръжените сили.
  • Чрез прекратяване на ангажимента на връзката на временните услуги.
  • Когато активната услуга е прекратена по някаква друга независеща от нея причина.
  • Във всички горепосочени случаи е необходимо правото на пенсия да не е генерирано (пенсия за осигурителен стаж в системата на пасивните класове), тъй като това има приоритет пред събирането на обезщетения за безработица.

Вноската за безработица във въоръжените сили


Когато влизате в Допълнителни и военноморски резервни везни или подписвате ангажимента като професионални класове на военнослужещи и моряци, започвате да цитирате безработица. Такъв е случаят от май 1987 г., датата, от която се осчетоводяват вноските. Вноските за безработица се събират от ISFAS, който от своя страна ги вкарва в Държавната държавна служба по заетостта.

Събиране на обезщетения и реинтеграция на труда

Държавната публична служба по заетостта (SEPE) е органът, който признава и плаща безработицата, когато са изпълнени изискванията за законна безработица и осигуряване на достатъчно вноски.

Когато военният персонал, който е изпълнил ангажимента си към армията, ще отиде в SEPE, за да поиска обезщетението си за безработица. Обществената служба по заетостта знае приноса, който е направен, докато е бил в армията, тъй като ISFAS (Социален институт на въоръжените сили) ги е въвеждал от името на работника.

Това, което ще трябва да бъде демонстрирано на бюрото по труда, е, че връзката с армията е приключила, тоест, че има законно положение на безработица и за това трябва да бъдат представени два документа:

  • Сертифицирането на щаба на армията, в който са предоставени услугите. Това удостоверение ще посочи причината за прекратяването.
  • Удостоверение, че нямате право на пенсия за пасивни класове.

Крайният срок за предоставяне на тези удостоверения е 10 дни от датата на прекратяване. И за нейното доставяне ще е необходимо прекратяването да бъде публикувано в Официален държавен вестник.

Събирането на обезщетение за безработица ще следва същите правила като за останалите бенефициенти и ще трябва да бъде поискано със същата процедура и документация.

В случай на получаване на задача от специално наличния резервист, тя ще бъде съвместима със събирането на обезщетение за безработица. Размерът на това разпределение ще бъде взет предвид за целите на изчисляването на изискването за липса на доход за субсидии.

За улесняване интеграция на пазара на труда, Законът предвижда, че професионалният военен персонал ще има активен и индивидуализиран мониторинг от Министерството на отбраната, в сътрудничество с Министерството на заетостта и социалното осигуряване. Истинските трудности на реинтеграцията обаче са същите като останалите безработни работници.

Според военните сдружения над 50 000 войници са в несигурна ситуация на работа, с временни договори. Законът за войските и моряците установява, че дългосрочният ангажимент ще приключи, когато професионалните войници на войските и моряците навършат 45 години. След тази възраст, ако не са приели статута на кариера, трябва да напуснат въоръжените сили.