СЕВИЛА, 8 януари (EUROPA PRESS) -

участва

Изправен пред твърдението на Participa, че управителят на общинската компания Emvisesa Фелипе Кастро „спира да събира надбавки“, заявявайки, че заплатата му и тази на управителите на Tussam и IMD не спазват ангажимента да не надвишават заплатата на кмета, социалистическото правителство на Общинския съвет в Севиля защити предприетите "намаления" на заплатите на мениджърите на спътниковите структури, припомняйки, че при ангажимента за начисляване на по-малко от първия кмет посредничат "изключения" за "споразуменията, зачитане на старшинството или споразумения, постигнати в рамките на компаниите ".

Докато Участие посочва, че такива аспекти не са в съответствие с споразумението за инвестиране, което PSOE подписа с лилаво-зелената формация, тъй като включва ангажимента, че никой управител няма да начислява повече от самия кмет Хуан Еспадас, общинското правителство защитава това в този мандат "Налице е значително намаляване на възнагражденията на всички ръководни длъжности" благодарение на споразуменията за инвестиране и "общият критерий, че максималното възнаграждение е това, установено за кмета на Севиля, е запазен, въпреки че се зачита старшинството".

„Намаленията в някои случаи са надхвърлили 50%“, защити местната власт, като уточни, че посредничи при изключението на „конкретни обстоятелства, които са оправдани и съответстват на споразумения, зачитане на старшинството или споразумения, постигнати в компаниите с обхват в техните мениджъри ".

По този начин местното правителство твърди, че в данъчната агенция в Севиля заплатата е намаляла от 91 082 евро годишно на предишния управител на 61 033, което представлява намаление от 27,99%. В управлението на градоустройството възнаграждението е нараснало от 128 401 евро на предишния управител на 61 033 през 2017 г., намаление с 51%. В Alcazar намалението е от 74 000 на 61 000 евро; а в ICAS те остават на 57 750 евро. В Липасам, винаги според PSOE, заплатите през 2015 г. са били 100 700 евро, а през 2017 г. са били разположени на 61 000 евро; а в Contursa тя е намаляла от 150 000 евро на 61 000, 58% по-малко.

В случая с Emvisesa „възнаграждението на мениджъра е намалено наполовина през този срок, като се увеличава от 113 000 евро на 61 000 евро“, въпреки че от „Участпа“ предупреждават, че само с надбавките този управител е получил общо 9 609,64 евро.

В този смисъл местната власт уточнява, че „в съответствие с договореното на Общото събрание на Дружеството, проведено през 2003 г., управителят е получил и допълнителни суми за държане на съветите на директорите и изпълнителните комисии“. Общинското правителство обаче гарантира, че ще проучи предложението, направено от групата на участниците в Севиля.

Що се отнася до Тусам, чийто управител би начислил с няколко хиляди евро повече от кмета според "Участпа", местната власт твърди, че възнаграждението на предишния управител възлиза на 100 700 евро, докато в момента "те възлизат на 71 000 евро", сума че според участниците този човек би получил само между януари и октомври 2018 г.

"Както е посочено в инвестиционното споразумение със самата Participa, съществуващото изключение за установения лимит на компенсация е стажът на назначения персонал. В този смисъл мениджърът на Тусам получава същото обезщетение за това, че е мениджър като тези, които е получил на предишната си позиция в транспортната компания. Подобна ситуация се случва и в IMD, чийто управител поддържа предишната си заплата в автономния орган, която възлиза на 65 000 евро ", твърди PSOE.

"И в двата случая това са служители от компаниите и автономни органи с възнаграждения, които им съответстват по споразумение и които поддържат, въпреки че са поели повече отговорности, без да са имали някакво увеличение. В Emasesa намалението е значително, като се прехвърля от 134 000 евро на 68 000 евро, цифра, получена чрез зачитане на старшинството ".