относно

1. Какви са предимствата на временната заетост?

В зависимост от това къде се намирате както в професионалната си кариера, така и в личната си ситуация, временната заетост може да има много предимства. По-голяма гъвкавост: Работниците изискват по-голяма гъвкавост в ежедневния си живот по много причини: да комбинират работата с пътуването, да се помирят със семейството или просто да намерят по-добър баланс между работата и личния живот. Временната работа ви предлага свободата да работите във време, което ви подхожда най-добре. Позволява ви да разширите или усъвършенствате своите умения Според резултатите от нашия Индекс на доверие в работата, Индекс на удовлетвореност на кандидатите за работа, над 73% от кандидатите на възраст под 30 години очакват да развият повече професионални умения през следващите месеци и близо 60% от тях планират да разширят своите отговорности. Можете да опитате различни позиции или сектори Новодошлите на пазара на труда намират гъвкавост или самостоятелна заетост добър начин да спечелите много опит в различни сектори.

2. Колко можете да спечелите от временна работа?

Заплатата на временно нает служител обикновено се изчислява според почасова или дневна ставка и се изплаща от разплащателна ведомост на Page Personnel/PageGroup

3. Какви са вторичните обезщетения за временно наети служители?

Временно заетите лица имат право на същите вторични обезщетения като служителите с постоянен договор. Това означава например, че те имат право на един и същи брой дни за почивка и надбавки за пътуване.

4. По какви причини фирмите наемат временни служители?

Компаниите наемат временни служители по много причини, като например, наред с други: За покриване на майчинство или друг отпуск През периоди от годината с голямо натоварване Помощ при специални проекти Проучете дали новосъздадената длъжност трябва да бъде постоянна

5. Имате ли право на ваканции временните служители?

Временно наетите лица имат право на същите почивни дни като постоянните служители на договор. Това означава, че те имат право на 25 дни в годината, като работят на пълен работен ден (40 часа седмично). Page Персоналът плаща ваканции, заедно със стандартна почасова заплата от началото на всяка работа, на всички временни служители.

6. Какво мога да направя, за да продължа да работя?

Професионализмът и поддържането на отлични отношения с вашия консултант и нашите клиенти са ключови фактори за осигуряване на постоянна временна работа? Моля, информирайте вашия консултант за вашата наличност и всички промени в личните ви данни, като например вашия адрес, телефонни номера и имейл. Освен това не забравяйте да актуализирате автобиографията си с придобития опит и умения.

Открийте раздела на нашия уебсайт, посветен на временната заетост