Несъвместимости/Съвместимости

Несъвместимости:

осигурителен стаж

Получаването на пенсия за осигурителен стаж е несъвместимо със:

Извършването на работа, несъвместима с получаването на пенсията, води до следните ефекти:

  • Прекратява се пенсията за старост, както и здравните грижи, присъщи на състоянието на пенсионера.
  • Работодателят е длъжен да поиска регистрация и да въведе вноските, които при необходимост съответстват.
  • Новите кавички се използват за:

    Съвместимост:

    Независимо от посоченото в предишния раздел, получаването на пенсия за осигурителен стаж може да бъде съвместимо с изпълнението на следните задачи:

    Съвместимост на пенсията за осигурителен стаж с упражняването на дейността на пенсионирани здравни специалисти, лекари и медицински сестри на възраст под седемдесет години.

    Тези специалисти могат да бъдат възстановени в активна служба от компетентния орган на автономната общност, съгласно разпоредбите на член 13 от Кралски указ 463/2020 от 14 март. Това възстановяване може да бъде както на пълен, така и на непълен работен ден, като това назначение е съвместимо с пенсията за осигурителен стаж. (Заповед SND/232/2020 от 15 март)

Активно пенсиониране. Пенсия за пенсиониране и активно остаряване, член 214 от LGSS:

Наслаждаването на пенсията за осигурителен стаж, по нейния начин на вноски, ще бъде съвместимо с изпълнението на каквато и да е работа за други лица или за собствена сметка на пенсионера, при следните условия:

По време на извършване на самостоятелно заета или самостоятелно заета работа, съвместима с пенсията за осигурителен стаж, работодателите и работниците ще допринасят за социалното осигуряване само за временна нетрудоспособност и професионални непредвидени обстоятелства, съгласно разпоредбите, уреждащи режима на системата за сигурност Съответстваща социална, въпреки че да бъде обект на специална вноска за солидарност от 8%, която не се изчислява за обезщетения, която в схемите на заетите работници ще бъде разпределена между работодателя и работника, като работодателят отговаря за 6% и работника. 2%.


Поддържане на заетост от фирми:

Компаниите, в които предоставянето на услуги е съвместимо с ползването на пенсия за старост Недей те трябва да са приели несправедливи решения за прекратяване през шестте месеца преди споменатата съвместимост. Ограничението ще засегне само прекратявания, настъпили след 17-17-2013 г. и за покриване на тези работни места в същата професионална група като засегнатите от прекратяването.

След като съвместимостта между пенсията и работата е започнала, по време на срока на трудовия договор на пенсионера, пенсионерът трябва да поддържа нивото на заетост, което е съществувало в същото преди започването му. Във връзка с това среднодневният брой на работниците, регистрирани в компанията за периода от 90 дни преди съвместимостта, ще бъде взет за референция, изчислен като коефициент, който е резултат от разделянето на 90 на сумата на работниците, регистрирани в компанията ... компанията през 90-те дни непосредствено преди нейното стартиране.

Предишните задължения за издръжка на работа няма да се считат за неизпълнени, когато трудовият договор е прекратен по обективни причини или поради дисциплинарно уволнение, когато едното или другото е обявено или признато за подходящо, нито прекратяванията, причинени от оставка, смърт, пенсиониране или пълно трайно увреждане, абсолютна или голяма инвалидност на работниците или поради изтичане на уговореното време или изпълнение на обекта на работата или услугата по договора.

Съвместимост на пенсията за старост с дейностите, посветени на художественото творчество, които генерират права на интелектуална собственост в резултат на тази дейност (Кралски указ 302/2019, от 26 април).

От 01.05.2019 г. съвместимостта на пенсията за осигурителен стаж с извършването на дейност по художествено творчество, за която се получават доходи, получени от права на интелектуална собственост, включително тези, генерирани от предаването й на трети страни, независимо кой за същата дейност получава други свързани възнаграждения.

Не е съвместимо, когато освен това работата се извършва като наето или самостоятелно заето лице, което води до включването му в социалното осигуряване.

Режим на съвместимост.

Независимо от процента на пенсията и нейния размер, тези дейности са съвместими с:

  • 100 процента от сумата, която съответства на получаването или, когато е целесъобразно, на бенефициера, получавано за осигурителна пенсия за осигурителен стаж.
  • 100 процента от сумата на добавката за майчинство,
  • допълнителната сума, посочена в третия параграф на член 210.2 от Кралския законодателен указ 8/2015 от 30 октомври, одобряващ преработения текст на Общия закон за социално осигуряване
  • Добавки за пенсии, по-ниски от минималните през времето, през което пенсията е съвместима с дейността по художествено творчество, при условие че отговаря на установените за нея изисквания.
  • За самонаетите: 8 процента на база вноска за общи непредвидени обстоятелства
  • За служителите: 6 процента ще бъдат поети от работодателя и 2 процента от работника.

Изчисляване на гратисните периоди

За обезщетения, причинени след събитието, причиняващо пенсиониране, могат да се вземат предвид само вноските, направени след събитието, причинило пенсиониране.

Несъвместимост на пенсията за старост и временната инвалидност.

Обезщетението за временна инвалидност, причинено след събитието, довело до пенсиониране, съвместимо с извършването на дейност по художествено творчество, ще бъде несъвместимо със събирането на вноската за пенсия за осигурителен стаж от момента на спиране на дейността и ще предизвика отпуск в съответния режим на социално осигуряване. В тези случаи ще се изплаща само осигурителната пенсия за осигурителен стаж.