Входящ индекс

  1. Степента на увреждане
  2. Разлика между трайно увреждане и степен на увреждане
    • Всеки с трайно увреждане има ли степен на увреждане?
  3. Ползи от признаването на степен на увреждане
    • Ранно пенсиониране
    • Задължителна квота за работа за компании с 50 или повече работници
    • Специални центрове по заетостта
    • Пенсия без вноски
    • Резервиране на места в опозиция на администрацията
  4. Как да поискате степента на увреждане
    • Преглед на степента на увреждане

Степента на увреждане

The степен на увреждане на човек се извършва въз основа на процент която оценява физическите, умствените или интелектуалните недостатъци на дадено лице в допълнение към допълнителните социални фактори, свързани със семейната среда и работата, образователната и културната ситуация, които пречат на социалната им интеграция.

степен

В посоченото приложение се признават следните оценки, съответстващи на следните проценти:

Да се ​​счита за човек с увреждане и притежават удостоверение за степен на увреждане признат степен на увреждане, равна на или по-голяма от 33%.

Разлика между трайно увреждане и степен на увреждане

Важно е разграничават признаването на трайно увреждане от степен на увреждане, въпреки че имат доста връзка:

  1. Предоставянето на трайно увреждане се извършва от държавата, чрез Националния институт за социално осигуряване, предоставянето на степен на увреждане се предоставя от съответната автономна общност.
  2. Предоставянето на трайно увреждане е свързано с работата, която лицето извършва. Освен това тя винаги носи пенсия за инвалидност, чийто размер ще зависи от базата на вноските на работника и степента на трайно увреждане. От своя страна степента на увреждане не носи пенсия, освен ако не е акредитирана инвалидност, по-голяма от 65% и няма икономически доход.
  3. За да имате право на трайно увреждане, е необходимо да отговаряте на някои предварителни изисквания за вноски, но за да имате право на степента на увреждане е необходимо само да се оцени лицето от медицинска гледна точка.
  4. Постоянното увреждане се предоставя в четири различни степени и не се установява процент, сякаш степента на увреждане го прави.

В този пост ние обясняваме видовете трайно увреждане, които съществуват в Испания ...

Степени на различните увреждания, възможности и възможности на работника и сумата, която трябва да се получи от всеки от тях.

Всеки с трайно увреждане има ли степен на увреждане?

Не е задължително.

Вярно е, че Кралският законодателен указ 1/2013 за одобряване на Общия закон за правата на хората с увреждания и тяхното социално включване счита, в член 4, че имате степен на увреждане равна или по-голяма от 33% всички тези работници с пълно, абсолютно или тежко трайно увреждане.

Върховният съд обаче счете, че посоченото изявление може да се отнася само до обезщетенията, предоставени от споменатия закон, но не и до други.

Например, ако автономната общност предоставя помощ за наем или приспадане на жилища на хора с увреждания, ще бъде необходимо да се признае степента на увреждане от самата общност и признаването на трайно увреждане няма да бъде достатъчно.

Следователно, въпреки че има трайно увреждане, е повече от препоръчително да поискате признаване на степен на увреждане.

На практика може да се случи работник с пълно трайно увреждане да не бъде признат за 33% от степента на увреждане.

И накрая, и само за целите на социалното осигуряване, ще се разбере, че те са засегнати от увреждане до степен, равна на или по-голяма от 65 процента тези хора, които по съдебен ред са обявени за неспособни.

Ползи от признаването на степен на увреждане

Има няколко помощи или субсидии за работници, които имат свидетелство за инвалидност, т.е. тези, които имат 33% или повече увреждания.

Тези помощни средства могат да бъдат регионални, местни или държавни за закупуване или адаптиране на домове или превозни средства, помощ в образованието или обществения транспорт ...

От гледна точка на труда това са основните помощни средства:

Ранно пенсиониране

Работници с рекламаинвалидност, равна или по-голяма от 45%, може да се пенсионира по-рано, при условие, че е доказано, че увреждането страда от обобщени и значими доказателства за намаляване на продължителността на живота.

В този случай минималната възраст за пенсиониране ще бъде 56 години.

От друга страна, обикновената възраст за пенсиониране може да бъде намалена чрез прилагане на редуциращи коефициенти в cСдружение на работници, засегнати от увреждане, равно или по-голямо от 65%.

Коефициентът на намаляване ще бъде 0,25 или 0,50, ако се докаже също, че помощта на трети страни е необходима за извършване на основните действия от обикновения живот.

Във всеки случай минималната възраст за пенсиониране ще бъде 52 години.

Задължителна квота за работа за компании с 50 или повече работници

Публичните и частните компании, в които работят 50 или повече работници, ще бъдат задължени да гарантират, че поне 2% от тях са работници с увреждания.

Това задължение на всички компании директно улеснява интеграцията в трудовия свят на всеки работник с увреждане. В допълнение, компанията може да получи някакъв вид бонус за наемането си в вноските, които трябва да се плащат за социално осигуряване.

Съществува технически критерий, 98/2016, на Главната дирекция на инспекцията на труда и социалното осигуряване, който установява кога дадена компания има повече от 50 работници и как компанията може да се съобрази с това задължение.

Специални центрове по заетостта

Специалните центрове по заетостта са компании, чиито основната цел е да се осигурят работници с увреждания с цел да се улесни тяхната интеграция на пазара на труда.

Трябва да се има предвид, че компаниите се опитват да създадат специални центрове по заетостта заради бонусите и субсидиите, които получават за намаляване на разходите.

Всъщност има временен договор, предназначен за тези работници.

Специалните центрове по заетостта могат да сключат временен договор за насърчаване на заетостта на хора с увреждания.

Пенсия без вноски

Тези пълнолетни работници, които нямат достатъчен доход (по-малко от 5488 евро годишно през 2020 г.) и имат степен на увреждане, равна или по-голяма от 65%, ще имат право на пенсия без вноски.

Тази пенсия с вноски ще бъде 5488 евро, изплащана при ставка от 392 евро на месец при 4 плащания. Ако се докаже и необходимостта от помощ от трети страни, тази помощ ще се увеличи до 8 232 евро годишно.

Резервиране на места в опозиция на администрацията

Кралски указ 2271/2004 установява, че в публичните оферти за заетост ще бъде запазена квота от не по-малко от пет процента от свободните места, които трябва да бъдат запълнени сред хората с увреждания, чиято степен на увреждане е равна или по-голяма от 33 процента.

Тази резервация на места също се прави при вътрешна промоция, както и при покани за временен персонал.

Как да поискате степента на увреждане

Заявлението за степента на увреждане започва със съответния орган на автономната общност. Поради тази причина е необходимо да се направи запитване във всяка общност.

В случай, че не сме доволни от степента на предоставена инвалидност, иск може да бъде предявен в рамките на тридесет дни, считано от датата, на която е съобщено за отказа на предходния иск или от деня, в който се разбира, че е отказан с административно мълчание пред съответните социални съдилища, както е посочено в член 71 от Регулаторния закон за социална юрисдикция.

Преглед на степента на увреждане

Степента на увреждане може да бъде преразгледана в зависимост от това, което е посочено в резолюцията за предоставяне на степента на увреждане.

В случай, че нищо не е посочено, може да се поиска преглед на оценката поради влошаване или подобрение, поне до, изминал е минимум две години от датата на издаване на резолюцията, освен в случаите, когато е доказана достатъчна диагностична грешка или са настъпили съществени промени в обстоятелствата, довели до признаването на степента, при която няма да е необходимо да се изчерпва минималният срок.

Във всеки случай неправилната оценка на степента на увреждане в съответствие с разпоредбите на РД 1971/1999 не е причина за преразглеждане поради влошаване. Това е установено от STSJ на Естремадура от 27 май 2019 г.