Работници във фабриките Rui-Ning и Huabo Times, които тъкат дрехи на Zara в Югоизточна Азия, изпращат писмо до основателя на Inditex. Те заклеймяват репресиите срещу обединението под предлог на пандемията covid-19.

мианмар

С уважителен, но твърд тон, работниците в две фабрики в Мианмар, Rui-Ning и Huabo Times, които работят за Zara, са написали писмо, в което са осъдени антисъюзническите практики във веригата за доставки на империята Inditex. Те се обръщат към основателя на Zara, шестият най-богат човек в света, за когото "правят дрехите му от години".

Както наскоро обясни кампанията „Чисти дрехи“, Руй Нинг отчита Inditex, Mango, Bestseller, Tally Weijl и Balala сред своите клиенти. Работниците на фабриката Huabo Times правят дрехи за Inditex, Бестселър и Primark. „Ние сме далеч от дома ви в Испания, но изпитваме известна близост с вас, след като прекарахме по-голямата част от зрелия си живот, правейки дрехите ви с ръце“, обясняват те в бележка, в която уверяват, че се надяват, че голямата репутация Амансио Ортега не е просто "измама".

„Изпитваме надежда, когато открием, че той е шестият най-богат човек в света с нетна стойност от 70,6 милиарда долара и вторият най-богат търговец на дребно в света. Знанието, че неговият частен самолет за 45 милиона долара може да плати 41 000 пъти годишните ни заплати, е успокояващо. Със сигурност човек с такова богатство няма нужда да се възползва от глобалната пандемия, като разбива нашите съюзи ”, обясняват те в писмото си.

Причината за комуникацията е, че здравето, безопасността и благосъстоянието на работниците "изглежда не предизвикват безпокойство в Huabo Times и Rui-Ning, две от фабриките в Мианмар, които доставят Zara". Тези работници осъждат, че в началото на пандемията се е поддържал същият ритъм на работа, въпреки че ръководството на фабриките не е прилагало мерки за сигурност, нито маски, нито дистанция между някои позиции и други. Впоследствие, обясняват те, ръководството се е възползвало от пандемията, за да унищожи синдикатите, уволнявайки масово синдикалистите.

Уволнения и профсъюзни репресии

Антисъюзническите практики, които те заклеймяват, се разпростират и върху правото на протест. Властите наложиха сурови наказания за срещи на повече от петима души, което пречи на протестите и доведе до арести с тежки обвинения срещу представители на синдикатите.

Друга фабрика, наречена Myan Mode, която произвежда за Inditex и Mango, съкрати 571 души от общо 1270 работници на 28 март, като се позова на съкращения поради коронавируса. От тях, както съобщава кампанията „Чисти дрехи“, 520 са членове на съюза.

„Администрацията е оправдала действията си, използвайки коронавируса и неговите икономически последици като оправдание, но как това може да се превърне в уволнение само на членове на синдикатите и в същото време да задържи непрофсъюзни работници на техните позиции?“, Пише в писмото. В Хуабо сто работници са уволнени - малко след регистрирането на съюза - под предлог, че е по-добре да се запази социалната дистанция: 81 от уволнените са симпатизирали или са били членове на профсъюза. Четири дни след тези съкращения ръководството прехвърли 200 несъюзни работници от друга фабрика. В Руй-Нинг работниците осъждат нападение с нож срещу президента на техния синдикат, в разгара на кампания за предотвратяване на 298 уволнения на членове на синдикатите, повечето от 324 работници, уволнени от персонал от 1100.

„Нуждаем се от нашите синдикати, имаме нужда от колективния си глас, за да гарантираме, че ще бъдем изслушани, когато изразяваме загриженост за нашите права, нашето здраве и безопасност по това безпрецедентно време в световен мащаб. Работниците си спомнят, че печелят по три евро на ден в тези фабрики, „нямаме спестявания. Имаме деца, които да храним, имаме болни родители и медицински сметки, които да плащаме. Тази ситуация ни плаши ".

Освен това работниците от Rui-Ning и Huabo Times изразяват убеждението си, че публикациите на Zara в социалните медии, подкрепящи протестите на Black Lives Matter: „Като работници, които не са бели в Югоизточна Азия, ние дълбоко оценяваме вашата обществена ангажираност към расовото равенство. Със сигурност човекът с такива антирасистки принципи никога не би толерирал нехуманното отношение към черните и кафявите работници, които правят дрехите му, условия, които никога няма да бъдат толерирани за работниците в Европа. ".

Кампанията „Чисти дрехи“ призовава всички марки да приемат „превантивни мерки“ срещу черните списъци на работниците, което е много разпространена практика. „Брандовете трябва да предприемат всички необходими мерки, за да гарантират, че техните доставчици не използват пандемията като прикритие за репресии на профсъюзите“, обяснява кампанията „Чисти дрехи“.

„Защитени в бизнес тайна“, непрозрачността в познаването на веригите за доставки на това, което купуваме и носим, ​​позволява на марките „да се разграничат от трудови зверства и нарушения на човешките права, задържани в тези фабрики“, заключават от Clean Clothes, в които се подчертава, че от европейските потребители е от ключово значение за прекратяването на тези злоупотреби.