Както вече споменах в предишна публикация, от влизането в сила на Закон за регионалното развитие 16/2013 от 20 декември, имаше промяна по отношение на понятията, които бяха изключени от осигурителните вноски. Е, в тази публикация ще се съсредоточа единствено и изключително върху Транспорт плюс, Разходи за хранене и диети и когато те се считат по закон изключени от базата за вноски, давайки кратко обяснение за тях и графика, на която можете да помогнете на бизнес съветниците и самите бизнеси.

плюс

Транспортът Plus като такъв е компенсаторна концепция, която е включена в много колективни трудови договори и чиято цел винаги е била да компенсира работника за това, че е отишъл на работа. Тази концепция традиционно е изключена от списъка, при условие че нейният размер няма да надвишава 40% от IPREM. Въпреки това, в резултат на последната законодателна реформа, тази концепция става напълно изброена с влизането в сила на закона. Много от нас имаха съмнения дали вноската ще бъде за пропорционалната част от дните, в които законът е влязъл в сила, или ще бъде за целия месец. Е, определено и като се има предвид, че тъй като това е концепция, чиято цел е компенсация, тя не трябва да се цитира през целия месец, а само пропорционалната част от дните на влизане в закона.

Под разходи за локомоции разбираме всички суми, които се изплащат на работниците, когато са получени от някакво преместване или преместване или когато дейността ще се извършва извън работното място. Преди тези понятия да бъдат изключени от вноските за социално осигуряване, с някои изключения, те също бяха изключени от данъка върху доходите на физическите лица. Е, сега с последната реформа, естеството на тези суми трябва да бъде диференцирано:

1. Разходи, генерирани от пътуването на работника извън общината на обичайния работен център с обществен транспорт: изключени от офертата, при условие че имате съответния билет или фактура. Следователно имаме iuris tantum презумпция, че това възнаграждение е изключено.
2. Разходи, генерирани от пътуването на работника извън общината на обичайния работен център и от дома му, при всички случаи те са изключени. Разбира се, трябва да имате съответния билет или фактура, дори ако законът не го предвижда изрично.
3. Във всеки случай извън горното, той ще бъде включен в базата за вноски, така че ако не се извърши, те могат да ни поканят да го направим или да ни принудят да го направим.

Под диети разбираме онези разходи за издръжка и настаняване на работника, които се генерират в резултат на обичайното изпълнение на техните функции извън работното място. Традиционно това е концепция, която се злоупотребява много от компанията и сега изглежда, че е поставена в обсада. Също така искам да помня, че ако тези надбавки бяха изплатени чрез билети за ресторант, независимо дали е с пътуване или не, те ще бъдат интегрирани в базата за вноски и ще бъдат цитирани да или да.

Приложено изпращам инфографика с представителна таблица за това кога разходите за движение и диети могат да се считат за изключени от офертата (кликнете върху нея, за да я видите увеличена).

Подробности за това кога е цитиран и кога не са разходите за движение