икономическата

Както навлизането на вноса, така и заплахата от офшоринг намаляват пазарната сила на работниците и ги принуждават да приемат по-ниско заплащане с надеждата да запазят работата си.

Както навлизането на вноса, така и заплахата от офшоринг намаляват пазарната сила на работниците и ги принуждават да приемат по-ниско заплащане с надеждата да запазят работата си.

Както анализираме в статията Спадът в икономическото тегло на спечеления доход публикувано от Fundación Alternativas, спадът в дела на спечелените доходи в националния доход от поне 80-те години на миналия век представлява глобална тенденция от структурен характер, която е широко контрастирана както от академичните среди, така и от основните международни икономически организации.

Това означава, че в повечето държави и със сигурност в развитите икономики през последните десетилетия средната реална заплата в икономиката систематично е нараствала под производителността, като и двете променливи показват тенденция към макроикономическо отделяне в дългосрочен план.

Слабият ръст на реалните заплати в настоящия контекст на възстановяване на икономическия растеж и заетостта в развитите икономики, широко документиран от МОТ в последния си Доклад за световните заплати, показва, че тенденцията, която далеч не се забавя, изглежда се консолидира.

Какви са последиците от слабото нарастване на доходите от заплати?

Тази реалност поражда голяма загриженост, защото има далечни последици. Първо, от дистрибутивна гледна точка, защото фактът, че доходът от капитал набира тежест в ущърб на труда, води до увеличаване на неравенството в разпределението на доходите, произтичащи от пазара (първично разпределение), тъй като капиталът, т.е. богатство, е силно концентриран.

Освен това значителната загуба на фонд за заплати ограничава способността на публичния сектор да преразпределя доходите (вторично разпределение), тъй като след прогресивното дефиниране на капиталовите доходи през последните десетилетия доходите от труд (и потреблението на работниците на заплата)) са основните фискална основа на данъчните системи, тоест те са финансовата подкрепа на социалните държави.

Второ, спадът в икономическото тегло на доходите от заплати има и макроикономически последици, тъй като те са в основата на потреблението и това на вътрешното търсене, основният двигател на растежа в пазарните икономики.

Всъщност слабостта на доходите от заплати обяснява нарастващото значение, което задлъжнялостта придобива за поддържане на частното потребление, което води до консолидиране на много нестабилни модели на растеж предвид липсата на политически контрол върху финансовите пазари, както беше посочено. финансова криза.

И накрая, устойчивото нарастване на неравенството в доходите и богатството, както и разширяването на несигурността на работното място върху все по-широки слоеве на гражданството, причинява социални вълнения, политическо недоволство, загуба на доверие в институциите и отнемане на самоличността, така че провалът на икономическата система за гарантиране на достоен живот на населението като цяло поставя под въпрос демократичното качество на политическата система, която го защитава.

Къде е фокусът при обяснението на тенденцията?

Засега консенсусът е доста широк. Обяснителните причини за слабостта на доходите от труд в момента предизвикват голям дебат, пораждайки съвсем различни позиции по отношение на политиките, които трябва да бъдат разработени за справяне с проблема. По същество има два вида обяснения. Тези, които се фокусират върху технологичното развитие, и тези, които сочат към спада на публичната намеса в икономиката.

Във връзка с технологичната промяна се твърди, че генерализираното включване на цифровите технологии и автоматизацията на производствените процеси, с безпрецедентен напредък в иновациите и изобретяването на нови, все по-евтини капиталови стоки, водят до високо заместване на средно квалифицирани работници за капитал, който ще продължи да раздува резервната армия, която се състезава за по-малко квалифицираните работни места, намалявайки заплатите и условията на труд.

Само най-квалифицираните работници, особено в отраслите на науката, технологиите, инженерството и математиката, ще допълват технологичните промени и ще видят, че заплатите им се увеличават.

Според тази теория загубата на централно място в работата в икономическата система е неизбежна, тъй като цифровите технологии и изкуственият интелект набират тегло в производствените процеси, поради което в допълнение към политиките за преквалификация на работниците се предлагат алтернативни разпределителни механизми до участие на пазара на труда, като например схеми за универсален основен доход, финансирани от данъци върху роботите.

Второ, има набор от обяснителни фактори, които произтичат от по-общата тенденция към оттегляне на публичния сектор в икономиката, регистрирана от 80-те години на миналия век, така че по-голямата публична намеса в икономиката би позволила тенденцията да бъде обърната. От една страна, приватизацията на публични компании, особено в стратегически сектори като телекомуникации, транспорт и енергетика, както и предоставянето на обществени услуги чрез възлагане на подизпълнители и подизпълнение с частния сектор, би довело до намаляване на участието на компаниите доходи от заплати, тъй като публичният сектор не се стреми към максимизиране на печалбата и дава по-голям приоритет на заетостта и условията на труд от частния.

От друга страна, нарастващата международна либерализация на продуктовите, трудовите и капиталовите пазари (глобализацията) позволява проникването на вноса на продукти от компании, които продават по-евтино, тъй като произвеждат в страни с по-ниски разходи за труд, което принуждава гражданите на компаниите да коригират цените, за да да се конкурират, което обикновено води до намаляване на разходите за труд, или чрез автоматизиране на производствените процеси, или чрез намаляване на заплатите. Освен това преместването на различни фази на производствените процеси в страни с по-ниски заплати би довело до значителни процеси на унищожаване на работните места в много сектори, особено индустриалния.

От гледна точка на работниците, както проникването на вноса, така и заплахата от продуктивни премествания намаляват тяхната сила на договаряне с компаниите и ги карат да приемат по-лоши условия на заплата, за да запазят заетостта. В допълнение, дигитализацията на икономиката в този контекст на международната икономическа либерализация би влошила негативните ефекти върху доходите от труд, защото позволява на компаниите да фрагментират все повече производствените процеси и да преместват различните фази, дори на ниво задача, като се възползват максимално разликите в международните цени и заплати. Протекционистичните отстъпления в развитите икономики намират своето оправдание в тази динамика.

Спадът в дела на заплатите в добавената стойност също е свързан с нарастващата бизнес концентрация, наблюдавана в много сектори около доминиращата компания, тъй като колкото по-голяма липса на конкуренция има, толкова по-голям е капацитетът на компаниите да увеличат маржовете на печалба и следователно да намалят дела на заплатите в добавена стойност, особено ако пазарната сила на работниците да определят разпределението на този монопол доход намалява.

Друга от обяснителните теории посочва нарастващата финансовизация на икономиката, произтичаща от процеса на мащабна либерализация на финансовите и борсовите пазари, започнал през 80-те години. Фактът, че основните акционери на регистрираните компании са институционални инвеститори (взаимни фондове). инвестиционни, пенсионни и осигурителни фондове, хедж фондовете, и др.), които търсят краткосрочна рентабилност и че важна част от възнаграждението на изпълнителните директори на дружествата е свързана с цената на акциите, води до значително намаляване на процента на печалбите, които се реинвестират в продуктивната дейност (която би довела до увеличаване на заетостта) и увеличаване на финансовите операции, насочени към максимизиране на краткосрочните ползи за акционерите, като разпределяне на дивиденти или закупуване на акции в самата компания.

Тази логика на максимизиране на краткосрочната печалба стои и зад операциите по преструктуриране на бизнеса, насочени към поддържане само на онези фази от производствения процес, в които компанията има явно конкурентно предимство.

Останалото е възложено на външни изпълнители, подизпълнители или преместване, което има тенденция да се превърне в съкращаване на работни места, влошаване на условията на труд, сегментиране на пазарите на труда и намаляване на пазарната сила на работниците; спад на работните места, който достига най-високите си нива, когато се възлагат подизпълнители в региони с ниски заплати и липса на трудови права.

Всъщност прогресивната загуба на договаряща сила на работниците представлява друг от обяснителните фактори за спада в доходите от заплати. По-точно, нарастващата интеграция на напредналите икономики в нерегулираните международни пазари упражнява огромен натиск за либерализиране на пазарите на труда, подкопаване на защитното законодателство за работниците, отслабване на синдикатите и намаляване на централната роля на колективното договаряне при определяне на заплатите.

При този сценарий нарастването на структурната безработица, подизпълнението и нетипичната заетост (временна, на непълно работно време и самостоятелно заети лица), с риск от процъфтяващите нови цифрови бизнес модели в много случаи, би фрагментирало работната класа, което би затруднило Това е колективната защита на техните интереси и в крайна сметка подкопава способността им да получават заплати, съизмерими с производителността.