Що се отнася до намирането на работа, жените с наднормено тегло са по-малко склонни от другите и те също получават по-ниски заплати, според проучване, публикувано в International Journal of Obesity.

страдат

Изследователите от университетите в Манчестър (Великобритания) и Монаш (Австралия) имаха участници, които не знаеше целта на изследването, прегледайте поредица от автобиографии, включващи снимки на кандидатите, които бяха класифицирани по тяхната склонност, начална заплата и лидерски потенциал.

Резултатите показват, че имаше дискриминация въз основа на външния вид. „Използвахме снимки на жени преди и след операция и оценките бяха различни в зависимост от това дали автобиографията съдържа снимка на затлъстела жена или снимка на същата жена с тегло в рамките на нормалното“, обяснява Кери. О’Брайън, един от авторите.

Освен това изследователите установиха, че най-авторитарните хора с по-добро възприятие за собствената си физическа привлекателност са дискриминирани повече. "Колкото по-високи участници оцениха собствената си физическа привлекателност и важността на външния вид, толкова по-големи са предразсъдъците и дискриминацията", отбеляза О'Брайън. „Възможна интерпретация на това откритие е, че имаме по-добро мнение за собственото си тяло, ако се сравняваме с дебели хора и ги дискриминираме, но това твърдение трябва да бъде проверено експериментално“.

Авторите посочват важността на противопоставянето на този тип предразсъдъци, които поставят определени по-уязвими сектори от населението в неравностойно положение в сравнение с други. "Удобно е да се планират интервенции и стратегии, които намаляват предразсъдъците. Ясно е също така, че причините за този предразсъдък идват от нашата собствена личност и възприятието за самите нас", каза О'Брайън. "За да се оправдае този вид предразсъдъци, се използват стереотипи, като например приписване на мързеливо и лакомо поведение на затлъстелите.".