развитие

Един от начините за увеличаване на производителността на работното място е чрез техники, които подпомагат растежа на служителите.

В навечерието на новата реформа на Федералния трудов закон, която трябва да бъде приложена, така че дните на платени отпуски да бъдат увеличени от 6 на 10, нов начин на виждане на служителите е представен по-скоро като сътрудници, чието представяне зависи от тяхното здравословно състояние и настроение, което може да бъде значително подобрено с подходяща организационна култура в допълнение към уелнес план, който основно е да насърчи служителя с дейности като следните:

Състезателни дейности
Независимо дали е индивидуален или екипен, един от начините за насърчаване на човешкото развитие е създаването на добре дефинирани съвместни цели, така че те да могат да бъдат изпълнени първо индивидуално, а след това и като екип, за уелнес не е задължително да бъдат работа, но могат да популяризират духовните спортове и физическо здраве; Например възнаградете тези, които изминават най-много километри за една седмица, отбора, който печели турнир по боулинг, или тези, които могат да отслабнат повече с диета, за да подобрят здравето си.

Личностно и професионално израстване
Много пъти работодателите са склонни да провеждат курсове или курсове за обучение, в случай че ги провеждат, така че служителят да подобри работните си умения, но могат да бъдат включени и езикови класове, йога, пилатес и др. Или курсове, препоръчани от същите сътрудници, които са насочени към подобряване на качеството им на живот.

Обратна връзка
Много компании възприемат обратната връзка като еднопосочна комуникация, която се стреми да подобри представянето на служителя чрез подчертаване на неговите силни и слаби страни; рядко се правят анкети, за да се види как се справят шефовете и какво биха могли да подобрят; Следователно е необходимо да слушате и да бъдете изслушани, за да можете да имате различни гледни точки, които дават по-пълна представа за случващото се в организацията.

Техники за намаляване на стреса
Както непосредственият, така и кумулативният стрес засягат служителите по много важен начин, един от начините да освободите това чувство е с часове по медитация или поставяне на някакъв закачлив елемент в офиса като футбол на маса или стая за почивка, специално пригодена за сън в офиса. можете да си починете малко, без да засягате ежедневните дейности.

Включването на уелнес стратегия може да бъде лесна задача, тъй като не зависи от самия бюджет, а от действия, които подобряват качеството на живот на служителите и, най-важното, ги карат да се чувстват част от организацията.

За Руна
Runa е платформата, създадена за разпръскване и изчисляване на заплати, както и за администриране на персонал, специално проектиран за нуждите на мексиканския пазар. Runa има офиси в Мексико Сити и Силициевата долина.