Руската авиокомпания Aeroflot дискриминира стюардесите над 40 и с наднормено тегло. Член на управителния съвет обосновава това, което отчитат работниците. Павел Данлин казва, че „Аерофлот е висококачествена авиокомпания и част от причината хората да плащат е за външния вид на служителите“.

aeroflot

Въпреки факта, че двама служители са предали случая на съд, съдилищата са го отхвърлили и членовете на съвета потвърждават, че има „политика на дискриминация“.

Един от работниците уверява, че им е позволено да летят, но с намалена заплата "за униформения ни размер".

Всъщност, според The ​​Guardian, стюардесите уверяват, че са преминали от работа на полети на дълги разстояния до полети по „вътрешни“ маршрути, които са по-малко добре платени и с ненавременни часове, поради физическия им вид.

И въпросът отива по-далеч, един от ищците уверява, че миналата година „всички хостеси са били снимани, премерени и в някои случаи претеглени. Жените, които „не отговаряха на изискванията, тъй като бяха под размер 40, бяха отстранени от международни маршрути.

Има двама, които заклеймяват, но според профсъюза на тези работници промените засягат около 600 хостеси на Аерофлот, които уверяват, че са се опитали по всякакъв начин да въведат необходимите параметри и дори ако са намалили размера си, възрастта все още е била пречка да продължат с маршрутите, които те бяха програмирали в началото на тази година, когато конфликтът се разви.

През февруари представителите на авиокомпаниите настояха, че няма дискриминация въз основа на външен вид, възраст или тегло, но те се оттеглиха тази седмица. Представителите на Аерофлот уверяват, че изявленията са "личните виждания на членовете на борда" и не "отразяват" позицията на компанията.