Коледа се използва от много хора, за да отразява, а Нова година да задава нови резолюции. Но, въпреки че тук говорим за новогодишни резолюции, човек, който използва GTD, обикновено не трябва да прави тези резолюции от година на година.

годишните

Не че вземането на добри резолюции за следващата година е нещо несъвместимо, но че е излишно и ненужно в лицето на добре работеща система GTD.

Нека да спрем и да помислим какви грешки допускаме с целите, които не всички, но повечето от нас правят на тези партита за следващата година:

Прекарайте годината с GTD

Ако използваме GTD система, цялата година е непрекъсната работа за напредване към целите ни, без да спираме. Всяка седмица правим преглед, където виждаме дали всички цели са активни или, напротив, някои са спрени. Там можем да измерим какви резултати имаме и да направим корекции, ако е необходимо.

От време на време правим проверки на височината, които ни помагат да видим какви са следващите ни цели и дали вървим в посоката, която искаме. Във всеки момент винаги можем да решим дали да добавим нова цел към нашия път, ако сме изпълнили цел, която сме си поставили за себе си, или може би една цел, която сме си поставили, е спряла да представлява интерес.

Поради тази причина разбирам, че е добре да правим отраженията на Коледа и резолюциите за следващата година, винаги е по-добре да имаме воля за подобрение, отколкото да продължим, тъй като трябва да постигнем това, което имаме. Но ако сериозно се отнасяте към своя растеж, препоръчвам преди всичко поредица от цели, преглед и работни навици като тези, предоставени от метода GTD. Може би можете да предложите за следващата година да се научите да използвате GTD, нали? 😉