Европейската комисия подчертава, че неравенството между половете е "загуба на талант"

Само 16,2% от жените са в бордовете на директорите на испански компании, повече от два пункта под средното за Европа (18,6%). Днес Европейската комисия публикува доклад, който подчертава дългия път за компаниите по отношение на равенството между половете: през последните четири години делът на жените в компаниите се е увеличил с 6,6% в Испания, много далеч от тези в други страни като като Франция (18,1%. Изпълнителят на Общността уверява в изследването, че тези цифри представляват "загуба на талант и потенциален икономически растеж".

средното

На ръководни длъжности данните са още по-шокиращи. Само три от всеки 100 големи компании в ЕС имат жена като главен изпълнителен директор, статистика, която не се е подобрила от 2011 г., въпреки скорошното издигане на Ана Ботин начело на Сантандер, водещата испанска банка и една от големите европейски финансови институции . Цифрите като цяло са далеч от целите: от 28-те само в пет държави (Латвия, Франция, Финландия, Швеция и Холандия) жените съставляват една четвърт от бордовете на директорите.

ПОВЕЧЕ ИНФОРМАЦИЯ

Европейският парламент одобри през ноември 2013 г. предложението за налагане на 40% женска квота както на ръководни длъжности в дружества, регистрирани на борсата, така и в европейски институции. Но дори Брюксел не го спазва. Новата Европейска комисия, председателствана от консервативния люксембургски Жан-Клод Юнкер, ще има девет комисари, колкото са и в последния законодателен орган. И това след натиск върху държавите-членки през цялото лято, при липса на жени-кандидати. Според ръководителя на политическите въпроси в европейското женско лоби ще са необходими повече от 50 години, за да се постигне паритет между мъжете и жените в общностните институции.

В доклад, публикуван през април, Комисията изрази, че при сегашните темпове на напредък ще са необходими „70 години, за да се постигне равно заплащане, и 20, за да бъде представителството на жените в националните парламенти 40%“. Комисарят по правосъдието Мартин Райхърц подчерта в изявление, че равенството между половете е „императив“, а не „лукс или опция“ и че Европа се нуждае от „силни правила“, за да се справи с дисбаланса между половете в съветите на бизнес администрацията.