24 000 чужденци в местни услуги
Телма получи две порции юфка и парче хляб в 1:00. Ако искаше вода от чешмата, трябваше да поиска разрешение. За 15 месеца свали 20 килограма. Подобни случаи, за съжаление, са чести
Счупените крака и изгорените ръце бяха най-видимите наранявания по тялото на Джона Мемее, родена във Филипините домашна работничка, работеща в Сингапур. Работодателят му обаче също удари главата му в стената и го плесна. Това е само част от злоупотребата, довела до скочи от шестия етаж и избяга.
Доменика не смее да даде истинското си име. Тя казва, че е била принудена да масажира краката на шефа си няколко пъти седмично, да изсушава косата си и да подстригва ноктите си. Те не я оставяха да яде, докато гостите не си тръгнаха и когато тя си приготви вечерята, те я проклинаха за миризмата, която тя предизвикваше толкова късно през нощта. Неговите порции бяха половината от изяденото куче.
Телма получи две порции юфка и парче хляб в един сутринта. На следващата сутрин само хляб. Ако искаше вода от чешмата, трябваше да поиска разрешение от работодателя си. Той издържа 15 месеца, след което вече тежи 20 килограма по-малко, отколкото когато започна да работи, беше пропуснала менструация и косата й падаше без видима причина. Наказанието за шефовете им е смешно: три месеца затвор за главата на семейството, три седмици за съпругата му и глоба от 6500 евро (малко повече от средната заплата в тази държава).
Флорентина ядеше малко и по-малко спеше в малко легло с децата на семейството или в хола. На вашето малко поверителност те инсталираха камери за наблюдение. „Те приспаднаха от заплатата ми счупеното при почистване и ми взеха почивен ден без обяснения“, каза той пред El Confidencial. Името му е фалшиво, страхът му вярно.
Приблизително 240 000 жени чужденки Те са в Сингапур, за да работят във вътрешни служби. Те са филипинци, индонезийци, камбоджанци и бирманци, които се приземяват в азиатското бижу, примерната страна, „перфектната система“, за да сбъднат мечтите си. Но в крайна сметка са жертви на зловеща система който поробва и покорява най-уязвимите.
Зад кулисите филм на ужасите
Компютърът е безплатен, така че току-що влязлата жена заема място, слага слушалките си и отваря Skype. Докато влизате, чатете в WhatsApp. Съобщенията не спират да влизат, както се случва, когато се свържем след дълго време. Точно преди седмица, в неделя преди, Лин пристигна в Хуманитарната организация за икономически имигранти (HOME). търсене в интернет. Неговата рутина е тази на стотици жени, които сега се тълпят в търговския център с безплатен Wi-Fi, където се намира неправителствената организация.
След няколко минути Лин започва видеоконференцията. Картината показва момиче и момче, които се радват да видят майка си от другата страна на монитора. Отскачат от стола като извор от вълнението да го видят; радостта не се побира в тялото им. Те говорят за момент и изведнъж Лин изключва функцията за видео.
Те все още са свързани чрез аудио и тя им казва, че връзката не е достатъчна за изображението. Децата разказват дълги истории, може би нови гаджета, може би битки в училище. Лин заглушава звука и децата викат „здравей, здравей“, за да проверят дали мама все още е там. Няколко секунди по-късно тя прекъсва разговора и избухва сълзи тя не можеше да сдържи две минути.
След това остава само да чатите, лъжете, украсявате реалността. "Разочарованието е постепенно, Отначало гледаме парите и сме щастливи. Тогава условията се променят, отчаянието настъпва, но ние не искаме да го предаваме на нашите семейства, защото те са далеч и не могат да направят нищо ", признава Лин.
Полученият коктейл от натиск, незаинтересованост и подчинение е фатален
Извън мола няколко жени си правят селфита. Те се усмихват пред прозореца на Louis Vuitton и изпращат снимките на семейството си. През останалото време те са заобиколени от тъжна физиономия и победена разходка. „Да живееш навън не е лесно, ако не можеш да се обадиш у дома, защото те не ти позволяват да използваш телефона“, обяснява Лин. В допълнение към снимки, изпратете 75% от вашата заплата чрез парични преводи, никога по-малко от 400 долара.
Прави Розалина 300 долара от обща заплата от 450. Спестява му повече, защото къщата, в която живее, не му поднася достатъчно храна. „Във Филипините всички искат да им изпратя пари. Ако имах нещо друго, щеше да помогне, но Дори да мислят, че имам достатъчно, не е така. Не искам да се притесняват и да знаят, че прекарвам много време тъжен “, казва той пред El Confidencial.
Чуждестранните жени, които идват в Сингапур, също са известни със своите подаване. Друга жена, която помоли HOME за помощ, след като издържа почти година, каза: "Винаги се чудя защо ги уважавах толкова много." Нивото на злоупотреба е такова, че причинява смърт поради падане в празнината, докато те се опитват да почистят външната страна на прозорците. От 2000 г. ги има 100 смъртни случая И понякога мрачната жътва не закъснява: скорошен случай завърши със смъртта на индонезийска жена, която падна по време на десетия си работен ден.
От 2004 г. има задължителен курс за безопасност, но той продължава само четири часа. Те са смъртни случаи, които не касаят работодателя и служителки, които не смеят да откажат всяка поръчка. Полученият коктейл от натиск, незаинтересованост и подчинение е фатален.
"Идеален сценарий" за експлоатация
Сингапур обикновено е главен герой в медиите за своята младост, сила, богатство и модерност. Когато не се споменава като най-чистата държава в света, се говори за нейните впечатляващи небостъргачи или значението му в международната търговия. Сингапур е привлечен в колективното въображение като мечтано място.
Също така е известен със своите строги и уважавани закони. Един от най-поразителните се отнася до внос на дъвки, което е почти забранено на острова. Наказанието за тези, които не спазват наредбата, може да надвиши 65 000 евро и присъда до две години затвор. Списъкът с твърди правила и важни наказания е разнообразен: включва присъди за използване на Wi-Fi мрежи без разрешение, изтегляне на порнографско съдържание, плюйте и хвърляйте фасове на цигари по обществени пътища, наред с други.
Има закони, които защитават работника в Сингапур, където са установени вашите права, почивни дни, срокове за изплащане на заплати, максимални часове и други подробности, които защитават служителите. Този закон обаче изрично изключва домашните работници. Остава само да се надяват шефовете им да следват „Ръководство за работодатели за чуждестранни служители в страната“, документ, който насочва работодателя да осигури благосъстоянието на своите работници. Информира ви за дни на почивка, комфорт, поверителност, безопасност и други условия.
Проблемът е, че работната виза свързва чужденеца със своя работодател толкова интензивно, че става трудно да се приложат някои права. Домашният персонал получава разрешението им по искане на началниците си и може да го отмени едностранно. Освен това, те не могат да бъдат наети от други лица в Сингапур (дори на непълно работно време) и ако желаят да сменят „собственика“ си, изходящото лице трябва да се съгласи с прехвърлянето.
„Липсата на социална защита прави имигрантите лесни мишени за принудителен труд“, казва активист
"Това социална незащита това ги прави лесни мишени за принудителен труд “, каза Джолован Уам, изпълнителен директор на HOME, пред El Confidencial. Към тази уязвимост се добавят и други условия, които оставят домашните работници свободни пред съдбата да получат лечението, което техните работодатели искат да им предложат.
Нещо, което подчертава тази слабост, е това, което Wham нарича "дългово робство" и се позовава на връзка на зависимостта, свързваща имигрантите и агенциите от първия ден на работата си в Сингапур. Въпреки че правителството полага усилия да ограничи комисионните си, реалността все още сочи, че поне половин година домакинска работа завършва в касата на тези посреднически компании. Някои жени също пристигат с дълг от родните си страни, защото е трябвало да плащат на местни вербовчици.
"Те нямат право да прекратяват договорите си докато успеят да отменят този дефицит и ако решат да подадат оставка, те могат да бъдат тормозени и увреждани ", каза Уам и добави, че" ако работникът смени работодателя по време на периода на заплащане, тя може да бъде принудена да плати две допълнителни заплати като „глоба чрез превод“. Тези, които страдат от ситуации на злоупотреба и експлоатация, понякога продължават да работят от страх да не загубят работата си и да не могат да плащат заемите си ".
Такъв е случаят с Teang Phanna, която пристигна в Сингапур през 2014 г. и когато мечтата се превърна в кошмар, реши да се оплаче на агенцията, която я вербува. "Продължете да работите, това ще помогне за решаването на проблема", казаха му те. Без да има кой да й помогне и с неизплатен дълг, тя се съобрази. Едва в края на 2015 г. той успя да напусне работата си. Денят на Фана течаше от пет сутринта до десет през нощта без почивка. Един ден той забрави да донесе вода на шефовете си, докато гледаха телевизия; безгрижието ги притесни толкова много, че събудиха я в един сутринта за да завърши домашното си.
Игрите на глада
В средата на 2015 г. HOME проведе проучване, което разкри това 40% от жените са били гладни „винаги или често“, докато живеят с работодателите си. Само 9% "почти никога или никога" не са чувствали глад. По-голямата част (79%) са претърпели загуба на тегло по време на работа в Сингапур. 12% не са имали три хранения на ден и само 44% са имали право да вземат храна от хладилника или килера в дома на шефовете си.
The разпоредби относно храните за домашни работници в тази страна те са обяснени с понятия малко конкретни. Ръководството за този сектор предлага изпълнителите да „проявят разбиране“ и въпреки че посочват закуски, обеди и вечери, няма признаци, че всички те следват предложението.
Съвременното робство се отнася към работниците като към предмети
Директорът на домашната агенция по заетостта, Carene брадичка, беше консултиран от The Straits Times от Сингапур относно глада на работниците. „Ако се страхувате и не смеете да питате, не бива да се оплаквате, че работодателят ви не е достатъчно любезен“, разсъждава той.
В организацията HOME се натрупват жалби с участието на работодатели и агенти, които те купуват и продават работнички, сякаш са продукти. Има съобщения за принудителен труд, заплахи, физическо наказание, психологическо насилие, ограничаване на свободата на движение и малтретиране.
"Робството вече не е свързано с жени и мъже във вериги, като господарите ги бият с камшици. Съвременното робство третира работниците като предмети, принуждавайки ги да се стремят за малка или никаква заплата, на милостта на техните работодатели ", каза Уам.