Социалното осигуряване дава възможност на човек да продължи работата си
Почти 6 милиона души са пенсионирани в Испания, тоест те са изпълнили необходимите изисквания, за да могат да събират пенсия, без да се налага да работят. Някои пенсионери обаче смятат, че възможност за продължаване на работата докато събират ползата.
Има две основни причини: или защото искат да останат активни по някакъв начин, или защото трябва да спечелят доход поради трудността да свързват двата края, в момент, когато средната пенсия за осигурителен стаж е около 1100 евро на месец.
Въпросът, който възниква в тези случаи е, може ли пенсията да се съгласува с работа, самостоятелно заета или заета?
Общият отговор е не. Социалното осигуряване обаче позволява някои опции, така че човек да може да продължи да работи, дори ако е пенсиониран, стига да отговаря на определени условия.
Се счита частично пенсиониране които са започнали след навършване на 60-годишна възраст, едновременно с договор за работа на непълно работно време и свързани или не с договор за облекчение, подписан с безработен работник или който има срочен договор с компанията.
С това частично пенсиониране работникът намалява работния си ден и заплатата си между минимум 25% и максимум 50%, стига да отговаря на установените изисквания.
Не надвишавайте минималната междупрофесионална заплата
Ако лицето е самостоятелно заето, получаването на пенсия за осигурителен стаж е съвместимо, но само ако тяхното общ годишен приход не надвишава минималната междупрофесионална заплата (SMI) при годишно изчисление.
Пенсията за осигурителен стаж също ще бъде съвместима с извършването на каквато и да е работа за други лица или за собствена сметка на пенсионера, при условие че пенсията е била достъпна на регулаторната възраст (без бонуси или аванси на възрастта) и процента, приложим към съответния регулаторен орган база за целите на определяне размера на пенсията достига 100%.
Като общо правило размерът на пенсията ще бъде еквивалентни на 50% от размера на пенсията. Във всеки случай, след като трудовото правоотношение за някой друг приключи, пълното заплащане ще бъде възстановено.
Друга възможност е на пенсионера да бъде предложена работа на непълен работен ден. Това е известно като гъвкаво пенсиониране и в този случай размерът на пенсията ще бъде намален обратно пропорционално на намалението, приложимо за работния ден.
Тук въпросът би билколко часа бихте могли да работите, за да продължите да получавате пенсията?
В този случай и в рамките на законово установените граници за намаляване при гъвкаво пенсиониране, пенсията за старост ще бъде намалена обратно пропорционално на намалението, приложимо за работния ден.
Ограничението за намаляване на работното време е между минимум 25% и максимум 50%. Следователно пенсионерът трябва да проведе ден от между 75% и 50% от работния ден на пълен работен ден.
Вноска за социално осигуряване
По време на извършване на самостоятелно заета или самостоятелно заета работа, съвместима с пенсията за осигурителен стаж, работодателите и работниците ще допринасят само за социално осигуряване за временна инвалидност и професионални непредвидени обстоятелства.
Освен това те ще бъдат обект на специална вноска за солидарност от 8%, която не се изчислява за обезщетения, която в схемите на заетите работници ще бъде разпределена между работодател и работник, като работодателят отговаря за 6%, а работникът за 2%.
От друга страна, пенсията за осигурителен стаж на работодателя е съвместима с простото поддържане на собствеността върху бизнес или търговски обект, при условие че не извършвате никаква работа.
Бизнесът, който наема пенсионери, ще трябва да отговаря на определени изисквания. На първо място, те може да не са имали без несправедливо уволнение през шестте месеца преди наемане и те няма да могат да запълнят тези работни места в същата професионална група като засегнатите от уволнението.
Второ, след като започне съвместимостта между пенсията и работата, компанията трябва да поддържа, по време на срока на трудовия договор на пенсионера, съществуващо ниво на заетост в него преди началото му. Във всеки случай пенсионерът трябва да уведоми управляващия орган, че ще започне трудовата дейност.