В Новини от SYM решения и медиации | Администрация за имоти в Мадрид, 3 декември 2015 г.

наемодател

Проблемът, който възниква, когато общност от собственици поверява почистването на своите съоръжения на трета страна, обикновено се състои определят дали страните са обединени от трудов договор или договор за наем на услуга собственост на гражданския ред.

Е, Върховният съд в своето решение от 20 януари 2015 г. (SP/SENT/802733) е ратифицирал споменатата доктрина и посочва, че класифицирането на връзката като трудова дейност трябва да се направи във всеки случай в отговор на съществуващите доказателства, главно оценка на границата на автономност, ползвана от лицето, предоставящо услугата.

Върховният съд в своите изказвания разбира, че сме в присъствие на трудово правоотношение, въпреки факта, че и двете резолюции работникът е имал пълна свобода да уточни предоставянето на услугата и може да бъде заменен от член на семейството в случай на отпуск и посочва като определящ елемент от трудовия статус на връзката факта, че работникът не предоставя инфраструктура или материални елементи.

Разбираме, че освен в случаите, когато лицето, което отговаря за услугите за почистване, има собствена инфраструктура и изпълнява задачи по почистване в режим на самоорганизация, не е препоръчително да се организират услуги за почистване с физическо лице.

По този начин, Няма правна система, която позволява да има някой извън Общността, в този случай отговарящ за почистването, без социално осигуряване, освен ако не е наета юридическа компания. Всичко, което се прави, като физическо лице, е измама. Общността трябва да е наясно, че е обект на жалби и санкции и на големи рискове от обезщетение, ако възникне трудова злополука. Дори и да е на непълно работно време, този човек, който извършва почистването на фермата, трябва да бъде регистриран в социалното осигуряване.

Друг е въпросът, че те са еднакви Собственици в общността, които могат да поемат отговорността за почистването, без да се налага да бъдат наемани от същия, след влизането в сила на Кралски указ 1620/2011. Съгласно член 1, раздел 2 и раздел 4, следва, че собствениците, които предприемат почистването на общността, не трябва да бъдат наемани от общността, тъй като тези услуги не се предоставят в семейната среда и по платен начин, и те не представляват нито един от видовете домакински задължения, описани в раздел 4. Услугата може да се предоставя от различни собственици на смени или може да се поеме от един собственик, стига да няма възнаграждение, тъй като в такъв случай може да има обичайно трудово правоотношение.