Ще ми разрешат ли удължаване на отпуска по майчинство?

Страната ни предлага отпуск по майчинство от 16 седмици в случай на нормално раждане и още 2 за всяко бебе, родено в случай на многократно раждане. След този етап можете да се насладите на друг период на защита за вашата ситуация: така нареченият отпуск за кърмене. Как да му се насладите? Това са вашите права.

отпуск

Разрешението за кърмене ще бъде валидно до 9 месеца на детето и може да се упражнява без разлика както за майка, така и за баща но новият закон за трудовата реформа отменя възможността за разделянето им между двете. Може да се насладите по три различни начина:

1. Един час път от работа. Тоест трябва да присъствате на работа, да отсъствате и да се върнете на поста си час по-късно. Тази опция би ви била от полза, ако сте живели на кратко разстояние от офиса си или ако вашата компания е разполагала с подходящо място за кърмене и лицето, което отговаря за вашето дете, може да го заведе там.

2. Половинчасово намаляване на работното време. Можете да намалите работния си ден с половин час, или в началото, или в края му, в зависимост от това, което най-добре отговаря на графика на детето ви.

3. Удължете отпуска по майчинство с около 14 дни. С прилагането на Закона за ефективно равенство на жените и мъжете беше включен нов начин на ползване на отпуск за кърмене, както за майки, така и за бащи. Е за натрупайте часове за кърмене и ги превърнете в цели дни отпуск. На практика това включва възможността за удължаване на отпуска по майчинство.

Проблемът с тази опция е в това не е пряко право, С други думи, това е за сметка на това, което е установено в колективното договаряне или, в противен случай, в споразумението, постигнато от работника или нейния партньор с компанията. Следователно, те биха могли да ви откажат, въпреки че обикновено не се случва, тъй като за компанията това обикновено е предимство. Всъщност, когато майката се присъедини към работата си, тя го прави на сто процента.

Друг въпрос, по който законът не се произнася, е в колко дни отпуск се натрупват часове. По този начин, докато при някои споразумения това е две седмици, при други това е между 15 и 18 работни дни, което на практика означава още една седмица. Най-щедрите споразумения обикновено се намират в областта на публичната администрация - открояват се четирите седмици служители от здравните институции на Кантабрийската здравна служба.

Съвет: Ана Пачеко, адвокат и президент на Асоциацията за кърмене "Do de Pit" и член на комитета по кърмене на болница "Джоан XXIII" в Тарагона. Есмералда Санц, техник от Конфедералния секретариат за жените, работнически комисии.