Помолете комисията на пакта от Толедо да направи четири препоръки, които да послужат на изпълнителната власт за законодателство

тези

Министърът на социалното осигуряване, Хосе Луис Ескрива, представи на комисията за пакта от Толедо на конгреса на депутатите четирите мерки че смятате, че са необходими за реформиране на пенсионната система и гарантират устойчивостта на социалното осигуряване.

Правителството чака тази комисия - която е създадена, за да постигне политическо споразумение между различни формации за това какви мерки трябва да се прилагат за решаване на проблема с пенсиите - да издаде официално своите препоръки и след като го направи, да може да приема закони Според тях.

За да улесни този процес, Escrivá е казал директно на Комисията какви са четирите мерки че правителството смята, че са необходими и в което то също така вярва, че страните могат да постигнат споразумение.

„Вече правим подготвителна работа в тези четири реда, в очакване на препоръките на Пакта от Толедо, така че когато стигнете до тези препоръки, ние вече можем да представим инициативи за тяхното удовлетворяване и спазване ", заяви Ескрива.

1. Повишаване на пенсионната възраст

Правителството смята, че е необходимо да се увеличи ефективната възраст за пенсиониране (възрастта, на която средно испанците се пенсионират на практика), за да съвпадне със законната възраст за пенсиониране (която в момента е 65,8 години и ще достигне 67 години през 2027 г.).

Министърът припомни, че според Независимия орган за фискална отговорност (Airef), на който той беше президент до януари, „за всяка година Ако успеем да увеличим ефективната възраст за пенсиониране, спестяванията се изчисляват на до 1,2 процентни пункта от БВП ", тоест около 14,4 милиарда евро спестявания.

Ескрива смята, че тази мярка би имала „добро социално приемане", тъй като населението има желание да удължи трудовия си живот, ако е в добро здраве.

За да накара работниците да отложат пенсионирането си, министърът предлага увеличаване на икономическите стимули (че пенсията се увеличава, ако се пенсионираме по-късно) и направете формули за съвместимост на работата. Предлага се също така да се промени правилникът за ранното пенсиониране, за да се избегне широкото им използване и да се увеличи комуникацията относно стимулите, така че те да бъдат по-известни.

В момента тези, които се пенсионират по-късно насладете се на бонус в Испания 3,2%, средно, но изпълнителният директор иска да преработи системата за стимулиране, за да ги направи по-прогресивни, тъй като сегашните се облагодетелстват повече тези с по-високи пенсии.

За да покаже, че испанците не познават тези стимули от тези, които биха могли да се възползват, ако се пенсионират по-късно, Ескрива обясни, че има голям брой хора, които се пенсионират месец или два месеца преди 67-ия си рожден ден, което им пречи да получават 2% повече пенсия, нещо, което обвинява невежеството.

2. Насърчаване на фирмените пенсионни планове

Правителството иска да направи преглед на допълнителната система за социално осигуряване, т.е. стимулите, които съществуват, за да насърчат населението да спестява индивидуално за пенсионирането си - за допълване на публичната си пенсионна система - и за компаниите да използват професионални пенсионни планове за своите работници.

След като анализира последния доклад на Airef за данъчните облекчения, Escrivá подчерта, че настоящата система за обезщетения (което отстъпва вноските за индивидуални пенсионни планове в данък върху доходите на физическите лица) "не отговаря на основната си цел, което е да се увеличат спестяванията ", той не е популярен сред младите хора, облагодетелства преди всичко най-високите доходи (те натрупват 70% от данъчната облага) и в действителност те действат по-скоро като„ имплицитна субсидия за финансовия сектор ".

Поради това той иска да насърчава използването на професионални пенсионни планове и създайте от администрацията отворен професионален пенсионен фонд, към който могат да се присъединят компании. Освен това те ще прехвърлят „благоприятното данъчно облагане на индивидуалните планове в планове за заетост“, което според тях ще е от полза за ниските доходи и младите хора.

3. Защитете преоценката с CPI

Ескрива заяви, че „има консенсус така че пенсиите да поддържат покупателната си способност", нещо, за което изглежда всички страни са съгласни и което означава да се гарантира, че пенсиите ще се увеличават година след година въз основа на CPI, както се случва в съседните страни

Поради тази причина той смята, че Пактът от Толедо трябва да препоръча той да бъде поддържан и гарантиран от закона. Това ще позволи, по негово мнение, да намали несигурността и загрижеността, които съществуват в обществото относно бъдещото изплащане на пенсии.

4. Прехвърлете неправилни разходи на държавата

Ескрива смята, че социалното осигуряване харчи 23 000 милиона всяка година за изплащане на предмети, които нямат нищо общо с пенсиите и че не би трябвало да поема, така че предлага тези елементи да бъдат поети от държавата.

Прехвърлянето на тези разходи на държавата - сред които са разходите на системата или обезщетенията, които не плащат вноски - би позволило да се прекрати дефицитът на социално осигуряване и изпратете съобщение за сигурност на всички хора, които смятат, че в бъдеще няма да получават публична пенсия.

"Не става въпрос за преместване на дефицита от едно място на друго. Става въпрос за поставянето му там, където трябва, където има механизми за справяне с него"

Освен това министърът иска групата на самонаетите да допринася с реални доходи, в зависимост от това какво влизат - както се случва с наети служители и данък върху доходите на физически лица -, за да се избегне 80% от самостоятелно заетите лица да решат да внасят вноски с минималната база за вноски, както се случва в момента, което намалява осигуровките.