Исках да ви задам въпрос относно правото на диета или да не ядете, обяснявам.

право

Аз съм компютърен учен, така че като почти всички, аз съм нает от компания, но работя като клиент. Моето споразумение е „Държавен колективен договор на консултантски компании, проучване на пазара и обществено мнение“. Споменатото споразумение казва, че през август трябва да имам интензивен ден, не мога да правя повече от 36 часа седмично, пише точно това:

2. Компаниите, предмет на настоящото споразумение, ще се радват на интензивен работен ден през месец август. Фирмите, които имат интензивен работен ден, установен през лятото, не могат да надвишават тридесет и шест часа седмично през периода, в който той се прилага, освен ако не е уговорено със законното представителство на работниците.
6. Всеки работник, командирован в друга компания по съображения за обслужване, ще спазва графика на работния център на местоназначението, въпреки че по отношение на изчисляването на часовете, отработени месечно, ще се спазват съществуващите в тяхната компания на произход.

В клиента имам един и същ ден през цялата година, 3 дни непрекъснат ден и 2 дни разделен ден.
Моята компания не искаше да ми даде нищо, но след като се бори с нея, те казват (точка 6), че през август трябва да правя същия работен ден, както те в офисите си, което е 36 часа седмично, така че те трябва да ми дадат 3 дни почивка, която да прекарате през август, за да направите същите часове.
Въпреки това все още трябва да правя 2 следобеда всяка седмица, когато трябва да имам интензивен ден през август. Имам ли право да плащам за храната си в тези дни? Бях разбрал, че да, но те казват „не“, но, разбира се, изобщо не им вярвам.