Фабричните работници масово изчезват от шиенето по 14 часа на ден

Правителството иска да заглуши синдикатите и неправителствените организации с нови закони

През 2014 г. над 1800 служители загубиха съзнание поради несигурност

Посещението на персонала на Armani доведе фабрика за инсталиране на топлинни пръскачки

Заплатата е около 100 евро на месец, при 40 градуса без вентилация и с малко хигиена

докато

Жени работници в текстилна фабрика в Пном Пен (Камбоджа). ЧОР СОКУНТЕА/РОЙТЪРС

След години пресипнали с протестите си, последният път гласовете им се присъединиха от 600-те работници в тайванската фабрика в Кин Тай, в Камбоджа това беше импровизиран вик на радост. След пет години синдикална борба жените, които шият дънки Армани -които струват на Запад повече от месечните им заплати - току-що бяха получили нещо рядко: добри новини. Компанията се договори с Armani да инсталира напоителна система, която пръска вода върху металните плочи, изграждащи покрива, облекчавайки няколко десети от адската температура, която фабриката регистрира и където те шият до 14 часа подред, за да трупат заплата от само 100 евро на месец.

Прекалено проява на щастие? Не е за изтощени жени -между 30 и 40 ежедневни посещения в лазарета, Според разследване на Phnom Penh Post - подложен на тежки часове и който в крайна сметка избледнява от горещина и изтощение, повтаряйки модела, който бележи живота на камбоджанските жени в продължение на пет години, принудени да работят - буквално - докато те припаднат.

Те могат да се считат за късметлии в държава, чийто текстилен сектор заема 600 000 работници (92% са жени) в някои 600 фабрики, възложени на подизпълнители от западни марки и износ на стойност 5000 милиона долара годишно (еквивалентно на 80% от общия износ на Камбоджа). Това е лицето на бизнеса; кръстът е индустрия, изградена върху хиляди припадъци между илилошо хранени перари, изтощени от прекомерни часове и липса на сън, подчертани от отношението към техните работодатели - 93% от компаниите са чуждестранна собственост, които дори не говорят кхмерски, изложени на химикали и претъпкани в лошо проветриви помещения, където температурите са по-високи от тези в чужбина.

Всичко обикновено започва с един припадък. Мързел в ръцете и краката, замъглено зрение, натиск в гърдите и внезапно припадък, който се разпространява като барут, наистина съчувствие исред останалите работници сякаш вирус е завладял въздуха, който дишат.

„Не можех да дишам“

„Във фабриката беше много горещо и влажно. Вентилаторът не работеше този ден и температурата в зоната за шиене беше непоносима. Видях как други работници отпадат близо до мен. Чувствах се замаян, с главоболие. Не можех да дишам. Следващото нещо, което си спомням, е събуждането в болницата, където ми даваха течности и кислород. ". Prum, Тогава 23-годишен, той се припадна заедно с други 60 колеги през ноември 2012 г., когато работи в Y&W, която доставя северноамериканския гигант Costco.

Служители, лекувани в болницата след колективен припадък. REUTERS

Регистрирани са само тази година 2,107 припадане 31 инциденти, настъпили в 29 компании, с 200 по-малко от регистрираните от Свободен синдикат -НПО, която се грижи за интересите на работниците - през 2011 г., когато магиите на работниците припаднаха в заглавията, след като над хиляда изчезнаха във фаталния ден, който върна светлината на прожекторите към екстремните условия на труд в Камбоджа, шивачът на западния свят. През 2013 г. те бяха 823 които са загубили съзнание и през 2014 г. са се регистрирали повече от 1800 магии.

Моделът не се променя, защото няма интерес от промяна на ситуация, която граничи с робството. Средната заплата едва надхвърля 100 евро, договорите обикновено са временни, няма бонус за стаж или възнаграждение за отпуск по майчинство, няма възможност да се разболеете и да продължите да получавате заплати, а извънредният труд е задължение. Всичко това, добавено към високите температури, създава перфектните условия за явление, което се повтаря непрекъснато от 2010 г. насам. без правителството да е взело мерки, освен съвети като спане или по-добро хранене.

Стачките на работниците, протестите и борбата на синдикатите са ежедневни, но те не променят нещата. Липсата на ангажираност е такава, че се разбира, че преди две седмици ръководителят на Phnom Penh Post е пристигнал делегация на Армани в Камбоджа, за да се осведоми за положението на Кин Тай, след като разследване от същата медия разкри, че « между 30 и 50 'работници идваха всеки ден в лазарета, често след припадане и през повечето време, на ръба на припадък от жегата и преумората. Консорциумът за правата на работниците изчисли, че температурата в склада надвишава 37 градуса, повече от записания отвън.

Най-поразителното е, че през 2014 г. протестите бяха поели от гореспоменатата компания ангажимента да инсталира охладителната система. Те никога не са го правили, както никога преди пет години, арбитражният съвет се произнесе срещу Кин Тай, принуждавайки собствениците му да облекчат ситуациятан. Според синдикалния лидер във фабриката, Chheang Thida, исканията за отваряне на врати и прозорци бяха отхвърлени от компанията, защото „те мислят, че ще се разсеем“.

'Изключение'

Жени фабрични работници в Пном Пен. REUTERS

„Не само аз, всички работници започнаха да крещят от радост, след като чуха, че най-накрая ще имаме пръскачки за вода“, обясни той пред Phnom Penh Post Дълго време, 28-годишна шивачка, която е припадала в миналото. Ден по-късно беше инсталиран дългоочакваният иригатор. „Сега трябва да се надяваме, че това се превръща в норма, а не в изключение“, оценява той. Джоел Престън, консултант Център за правно образование в общността, в постоянен контакт със синдикати и работници и една от организациите, които са изследвали най-много условията на труд във фабриките.

Въпреки че няма данни за 2015 г., един поглед към местната преса показва колко сериозен е проблемът. На 9 януари те докладваха 200 припадък в една фабрика в провинция Кандал; 23 февруари, повече от сто на работниците от Международната корпорация Grand East Footwear са приети същия ден след припадане поради вдишване на химикали; няколко дни преди това те бяха на 60 работници, които са припаднали в една компания. „Те са млади, не консумират достатъчно калории, работят твърде много часове и не спят толкова, колкото би трябвало“, уточнява той Sokny Say, президент на Свободен синдикат, в телефонен разговор от Phonm Penh. Начело на неправителствената организация, която следи условията на труд, Сай е виждал всякакви бунтове. „Служителите работят в условия, които сами по себе си ги излагат на опасност, при 39 и 40 градуса без вентилация, в пренаселени съоръжения. Едва можете да дишате и минималните хигиенни условия не са изпълнени. Надзорниците са почти всички китайци, които се ограничават до викове, което поражда депресия и стрес ».

Делото Кин Тай беше проследено отблизо от Джоел Престън. «Записът върви дълъг път. Бизнесменът беше обещал да инсталира охладителна система в края на миналата година, но така и не се случи ».

Добавките за стаж не съществуват, а 100-те евро на месец не са достатъчни за изхранване, настаняване и гарантиране на образованието и здравето на семействата на работниците. Достатъчно млад, за да се напъне на максимум, тойили обикновено е, че ядат ориз със зеленчуци на щандовете пред фабриката: месото и рибата са недостъпни.

„Те не се хранят добре“

„Те не се хранят добре, работят много повече часове от логичните и трябва да се уверят, че работят, независимо от условията, за да получат ползи за екстрите, дори ако са болни или трябва да боравят с токсични агенти“, продължава Престън.

«Като цяло получаваме информация за седем до 10 заклинания за припадък дневно и около 20 работници, които отиват в отделенията поради загуба на съзнание или изключителна слабост ", продължава по телефона от камбоджанската столица.

Манипулирането на химични агенти използвано при обработката на дрехи и лепилото, използвано за фиксиране на обувки, е друг важен фактор, който допринася за припадък. Но има социологически елемент, който, смесен с разказаната по-рано реалност, обяснява степента на явлението.

Гърбът на зачервен служител след Гуа Ша. Е. М.

Фактът, че 200 души могат да припаднат в един и същи ден и по едно и също време, не се обяснява само с хранителни проблеми или изтощение, според психиатри като напр. Морис Айзенкрух, от Австралийския университет в Монаш, който в подробно проучване посочва възможност, която експертите вече предоставят на вестник Cambodia Post: това са огнища на масова истерия, произтичащи от силната духовност на камбоджанците и от ужасите на новата история на историята на страната и подхранвана от стрес и липса на храна и почивка.

Ново законодателство

Правителство изготвя нови правила за регулиране на неправителствените организации и синдикатите предопределени да мълчат и да преследват всяка критика. Един от законопроектите, който не е съгласуван с гражданското общество и не е представен пред обществеността, но за който е изтекла версия, установява „прекалено висок минимален праг на работниците за сформиране на синдикат“, казва той. Хюман Райтс Уоч, както и „критерии за допустимост на ръководството на синдикатите, които дискриминират жените и негражданите и са опасно неясни, улесняващи манипулирането им от собствениците на фабрики“. Законопроектът също така "дава широки правомощия на служителите на Министерството на труда да преустановят регистрацията на синдикатите".

«Правителството предлага закон, който тъпчат права на работниците да се организират и ще позволят закриването на независими профсъюзи ", оценява той Фил Робъртсън, Заместник директор на Азия в Human Rights Watch.

Ако правителството на Камбоджа няма особен интерес да поглези текстилната си индустрия, западните компании, които го експлоатират, за да максимизират печалбите при минимални разходи, показват същото презрение. «Западните компании знаят всички тези въпроси. За тях това би трябвало да е сериозен проблем, тъй като те са подписали кодекси за поведение и са дали обещания на клиентите си за спазване на трудовото законодателство и относно безопасността при производството на техните несъответстващи продукти ", настоява Джоел Престън. „Те носят абсолютна отговорност, тъй като реализират необичайни печалби за сметка на работниците в текстилния сектор. За тях би било много лесно да притискат компаниите доставчици да нормализират условията на труд.

Припадъкът във фабриките на Камбоджа е рисков фактор. „Ако припаднеш, напускаш“ е лозунг сред някои работодатели, които прекратяват договори за тези, които отсъстват, за да посетят лекаря. Повечето работници избират да отидат до фабричните отделения и да прибегнат до традиционния метод, Гуа Ша или остъргване, агресивен масаж, при който парче метал се втрива в тялото като отчаян начин да останете в съзнание. Ръководителят на лазарета на фабриката в Кин Тай признава, че около 30 работници използват тази практика всеки ден, въпреки че според него тя „малко помага“. Според правителствено проучване от 2013 г. минималната нужда от живот в Камбоджа варира от 157 до 177 долара на месец. Минималната работна заплата едва докосва 128 и най-абсолютната липса на защита на работното място обгражда работниците в държава, чийто режим благоприятства работодателите. Експертите са съгласни, че решенията „могат да идват само от работодатели“. Липса на официална воля.