Над 5600 души работят и получават пенсия

Преди осем години, през 2005 г., с испанската икономика, работниците се пенсионираха средно на 63,6 години. Увеличението на разходите за пенсии по това време не е непосредствен проблем, тъй като заетостта - и следователно доходите от социално осигуряване - нарастват над 3% годишно и системата регистрира излишък близо 1% от БВП.

първи

От 2006 г. насам обаче, въпреки че кризата все още не беше на хоризонта, експертите вече вдигнаха тревога за увеличаването на разходите на пенсионната система в средносрочен и дългосрочен план и корекциите започнаха. Наред с други частичното пенсиониране започна да се затяга и бяха създадени стимули за удължаване на трудовия живот. И една от целите на всичко това беше да може да се забави ефективната възраст, на която испанците се пенсионират.

Но тази променлива е трудна за промяна без големи шокови мерки. Преди всичко, без да се забавя законната пенсионна възраст. Поради тази причина от 2005 г. до сега средната възраст за пенсиониране едва се забавя с няколко десети, като преминава от посочените 63,6 години до 63,9 през 2012 г., според официалните данни на Министерството на заетостта и социалното осигуряване. По този начин дори две последователни рецесии не са претеглили достатъчно, за да останат испанците активни.

Само между януари и август 2013 г. това забавяне на реалната възраст за пенсиониране се е ускорило до 64,2 години, след като само досега тази година се е увеличило с три десети. Това също така означава да се преодолее за първи път бариерата от 64 години. В общата схема, към която принадлежат осем от десет вносители, средната възраст за пенсиониране се забавя още по-интензивно тази година, като преминава от 63,5 през 2012 г. на 63,9 години през август миналата година.

Както се тълкува от отговорните за социалното осигуряване, новата реална възраст за пенсиониране (64,2 години) „потвърждава нарастващия профил от последните години, към който се добавя ефектът от новата пенсионна възраст“. С това те имат предвид, че на 1 януари е влязло в сила постепенното забавяне на законната пенсионна възраст от 65 на 67 г. през 2027 г. По този начин новите пенсионери от 2013 г., ако са под 35 години и три месеца вноски, те вече се пенсионират на 65 години и един месец.

В допълнение през март влезе в сила и нов по-рестриктивен регламент за достъпа до ранно и частично пенсиониране. Тази последна модалност, която е най-скъпа за социалното осигуряване, тъй като няма наказателни коефициенти към момента на събиране на обезщетението от 65-годишна възраст, е значително отслабнала. По този начин през 2012 г. тези пенсии са били 9,69% от общите, а в момента те са намалени до 6%. И като цяло, ранното пенсиониране преди 65-годишна възраст и един месец е нараснало от 42,2% миналата година на 37% днес. По този начин теглото на този тип отнемане също пада за първи път под 40%.

Засега по-малко тежести имат стимулите да забавят възрастта за пенсиониране. От 2008 г. насам всички мерки, приети за това, не успяха да увеличат процента на работниците, които остават активни след достигане на пенсионна възраст, който е в стагнация от около 10%.

Над 5600 души работят и получават пенсия

Сред най-новите разработки, одобрени тази година в пенсионната система, са стимули за активно или забавено пенсиониране. Става въпрос за разрешаване на тези работници с по-дълги кариерни вноски (бенефициерът трябва да има право на 100% от тяхната пенсия) да продължат да работят, след като навършат законната възраст, на която трябва да се пенсионират и едновременно със заплатата си, да събират 50 % от вашата пенсия. Тоест, продължете да работите, получавайки пълната си заплата плюс половината от вашата пенсия.

В момента главно самонаетите са тези, които избират да останат активни, като събират част от пенсията си. По този начин мярката е достъпна от март и към 1 септември социалното осигуряване е регистрирало 5629 пенсионери, които са се възползвали от тази формула, от които над 83% са самостоятелно заети. Това представлява около 10% от всички, които са избрали пенсиониране.

Тези, които изберат тази възможност, обаче не генерират повече пенсии с работата си, извършена след пенсионната възраст, тъй като те спират да внасят вноски за общи непредвидени обстоятелства.

Фактът, че мнозинството са самостоятелно заети, отразява положението на групата, където мнозинството в исторически план е допринесло с минимално допустимия, което по време на пенсионирането им се отразява на ниските размери на техните пенсии.

Освен това те имат по-кратка кариера в списъците. От всички настоящи самостоятелно заети пенсии само 38,3% са внасяли вноски за повече от 35 години; в сравнение със 71,5% от наетите лица. Въпреки това историческото положение на самонаетите също се променя, тъй като сред новите регистрации за пенсиониране на тези работници тези, които са допринесли за повече от 35 години, нарастват до 52%.