Веднъж ме попита генерален директор на компания какво мисля, че трябва да направят, за да бъдат по-иновативни и да осигурят по-добро изживяване на клиентите.

сложете

„Мисля, че бихте могли да използвате диета - казах уверено. Вече познавах компанията достатъчно добре, за да разбера каква е, според мен, нейната ахилесова пета.

Изпълнителният директор ме погледна с лице без идея какво говориш.

Затова обясних какво е компания с наднормено тегло, какви навици ги карат да наднормено тегло, защо трябва да се подлагат на диета и как могат да го направят.

10-те симптома, че вашата компания също е с наднормено тегло

Компанията с наднормено тегло е компания, която се характеризира с бавност във всичко, което прави. Като цяло, поради наднорменото тегло, те са склонни да са заседнали (неподвижност) и ако се движат, се движат с мамутска бавност.

Корпоративното затлъстяване е катастрофална комбинация от културни фактори на компанията (най-трудното за промяна), на процедури извита и липса на фокус в това, което наистина има значение.

Как да разберем дали една компания е с наднормено тегло?

Има много симптоми, които могат да ви кажат дали вашата компания е с наднормено тегло, ето 10-те най-чести:

# 1. Йерархичен възглед на връзките (йерархията е свещена)

# две. Бавност. Те са бавни, много бавни (дори при най-баналните процедури)

# 3. Преобладаване на една мисъл (и "всеобщия консенсус")

# 4. Преобладаване на документи и бюрокрация

# 5. В изобилие срещи (срещи за всичко)

# 6. Синергии между отделите са почти мит (и по-добре уважавайте компетенциите)

# 7. Те вече вярват в това те знаят всичко (така че не идвайте при тях умни)

# 8. Те вярват, че за Опитайте нещо ново отнема много пари

# 9. Изправени пред нови идеи, те винаги вървят с напред „не“

# 10. Те подценяват потенциала на вашите служители (те не ви слушат и т.н.)

В глобализирания, динамичен и ултраконкурентен свят, в който живеем, ако искаме да продължим в състезанието и да се разграничим от конкуренцията и дебнещите стартиращи компании, компаниите трябва да се подложат на диета, защото това е единственият начин да се придвижат бързо напред.

Не знам за нито една компания, която да се е провалила, като е направила нещата твърде бързо, но знам за много, които са престанали да съществуват поради твърде бавно правене на нещата.

Мисля за Kodak, BlockBuster, Nokia и много други, които са останали в историята, защото са били твърде бавни, за да осъзнаят какво предстои и да коригират курса.

Симптомите на постна компания

От друга страна е лесно да разпознаете компания, която е във форма: те са гъвкави и пъргави.

Гъвкавост по много начини. От една страна, да поставят под въпрос това, което знаят, за пазара, клиента, служителите, „най-добрия“ начин за правене на нещата или „правилния“ начин и т.н.

Но гъвкавостта, като следствие от всичко по-горе, показва, че те са не само организации, които са отворени да опитат нови неща, но и нямат нищо против да правят грешки. Всъщност допускането на грешки е друг начин за учене за тях.

Ловкост за тестване на идеи. Пъргавите компании не чакат условията да са идеални, за да пуснат идея на пазара и да се учат. Те просто ги изстрелват с това, което имат, защото за тях най-важното е да се научат.

Предимството на пъргавите компании е, че вместо „насочи и стреляй“, те „стрелят, насочват и стрелят“, което им позволява по-точен втори изстрел.

Морал

Наднорменото тегло преобладава в света на бизнеса: синдром, който кара компаниите да се движат трудно и много бавно.

Да си дебел е лукс. Но, ъъъ ... Хубавото е, че вече знаем какво да правим.

Трябва да отслабнем. Бъдете по-стройни.

В идеалния случай гъвкав, пъргав и лек като стартиране.

Не е лесно, знам.

Но хубавото е, че стъпките, които трябва да следваме в нашите компании, са тези, които сме следвали в личните си диети.

Първо трябва да осъзнаем проблема (твърде тежки сме). След това бъдете последователни с това, което искаме и накрая трябва да упражняваме, докато това се превърне в навик.