Има много причини, поради които работникът може да поиска неработоспособност, но тук събираме основните причини, които биха могли да ви дадат този отпуск

абсолютна

Абсолютната трайна инвалидност се състои в разпознаване на хората, които страдат от заболяване или нараняване, което не им позволява да вършат каквато и да било работа.

В тази рамка има различни степени на професионална инвалидност да се вземат предвид:

Видове трайно увреждане:

  • Частично трайно увреждане: Именно това увреждане причинява на работника намаление с не по-малко от 33% в професионалното му представяне в обичайната им работа, но който може да продължи да изпълнява работата си.
  • Общо трайно увреждане: Причинява се, когато работникът страда от заболяване или нараняване, което му пречи да изпълнява основните задачи на професията си.
  • Абсолютно трайно увреждане: Както казахме по-рано, това е, когато работникът не може да извършва никаква трудова дейност. Ако това увреждане бъде признато, имате право да съберете 100% от регулаторната база.
  • Голяма инвалидност: Това е най-високата степен на увреждане, което човек може да страда. Освен че не можете да извършвате никаква трудова дейност, вие се нуждаете и от помощта на друг човек, който да практикува ежедневието ви.

По-долу ще разгледаме подробно кои са болестите, които съдебните решения считат за инвалидизиращи, винаги в зависимост от степента и статуса на същите:

Независимо дали имаме някои от тези заболявания или не, трябва да имаме предвид това за да се поиска неработоспособност е необходимо да се изпълнят конкретни законови искания и медицински изисквания, без тях не можете да поискате обезщетения или помощ.

Минимален период на списъка

Какво още трябва да бъде акредитиран минимален период на участие Ако това е заболяване или състояние, причинено от често срещано заболяване- И накрая, и може би най-сложният от процесите, медицинският съд и екипът за оценка трябва да решат, че ни предоставят съответното трайно увреждане.