Каква кариера обикновено избират психопатите? Психопатията е истинско състояние на психичното здраве, което често остава незабелязано, което означава, че бихме могли да живеем ежедневно с психопат, без дори да го знаем. Сега проучване, проведено от учени от Департамента по психология и поведенчески науки към университета в Орхус (Дания), ни представя начин да ги открием според университетската степен, която изучават или са изучавали. И това ли е, психопатите са по-склонни да учат кариера, свързана с бизнеса.

университетските

Проучването установи, че лица със следи от обаждането „тъмна триада“ (нарцисизъм, психопатия и макиавелизъм) те са по-склонни да учат бизнес администрация или икономика например. Тези резултати показват това личността, особено ако имате „тъмна“ личност, може да повлияе на образователния избор.

Изследването се фокусира върху тъмната триада на личността

Резултатите се основават на отговорите на повече от 400 датски студенти, които взеха тест за личност, като предоставиха информация за академичните си възможности. Изследването е проведено специално преди участниците да започнат университетското си обучение, така че всякакви личностни различия не могат да бъдат приписани на социализиращия ефект на университетския курс, а по-скоро дават по-чист поглед върху връзката между избора на кариера и личността.

С други думи, изследователите са искали да видят какви личности първоначално са били привлечени към определени професии, а не какво въздействие оказва висшето образование върху личността на индивида.

Едно от любопитствата на изследването е това тези, които впоследствие са избрали кариера в психологията, са получили относително по-ниски резултати от другите по скалата на „тъмната личност“.

Тъмната триада на личността включва психопатия, разстройство, изпълнено с липса на съпричастност, високо самочувствие и енергиен стремеж, нарцисизъм (преувеличеното възхищение на човек от себе си) и Макиавелизъм („целта оправдава средствата“: направете всичко необходимо за постигане на целта на всяка цена).

Изследването е публикувано в списанието Personality and Individual Differences.