Една от ситуациите, които всеки работник е познавал в даден момент в развитието на трудовото си правоотношение, е временно увреждане или по-често наричан медицински отпуск. Това, което подлежи на срокове за завършване и преглед, може да бъде освободено от медицинската инспекция, а в някои случаи това медицинско освобождаване се извършва, без работникът да бъде напълно възстановен.

временна

Временната нетрудоспособност има обикновен срок от 1 година, след което Медицинската инспекция [в зависимост от Националния институт за социално осигуряване] ще оцени работника, за да го предложи за удължаване с продължителност според неговите критерии, или да обработи освобождаването му, с която и с тази втора опция работникът трябва да се върне на работното си място.

Понякога се случва след решението на Медицинската инспекция да се обработва на Освобождаване от търговия, работникът не е наистина излекуван или в ситуация да се върне на работното си място, тъй като освен че не е в състояние физически или психически да изпълнява трудовата си дейност поради патологията, това може да се влоши с последствията, които има.

През последните месеци решенията, взети от Медицинската инспекция, оставят много да се желае и те взимат рискови решения, регистрирайки работници, които не са излекувани и следователно не са подходящи за работа. От всичко това са ми известни конкретни случаи:

  • Работник, който работи като шофьор на автобус, той е изписан с патология, която според мен му е попречила да си върши работата и още повече да взема пътници. Факт е, че след два месеца работа той страда от епизод, който го принуждава да отиде в спешното. Помощната страна го представя на инспекцията, те го отменят отново и му казват да поиска инвалидност и да го приеме. Те показват, че изписването е дадено лошо поради липса на лечение.
  • Работник, който страда от сърдечен удар и също е изписан въпреки факта, че работата му го принуждава да ходи постоянно или да стои въпреки доклада на кардиолога, който посочва това.
  • Отново друг работник шофьор на автобус с почти никаква сила в едната ръка и който е принуден да се върне на поста си въпреки противоречиви съобщения.
  • Работник с психологически отпуск поради явен случай на тормоз и който понякога използва огнестрелно оръжие за извършване на работата си, е принуден да се върне на мястото си, където е изключен и въпреки че продължава да психиатрично лечение.
  • Работник, шофьор, който е принуден да се върне на работа, въпреки че десният му крак е повреден.

И така безброй случаи и тогава се вижда, че всяка година трудовите злополуки се увеличават. Общият обем на професионалните искове се е увеличил през миналата 2019 г. до 39 000, по-голямата част от незначителен характер, с малко над 200 сериозни злополуки и 30 смъртни случая. Тази последна цифра е малко по-лоша от предходната година, в която Осалан регистрира общо 37 починали работници.

Много от тези злополуки се дължат на тези принудителни освобождавания от отговорност, тъй като приеманите лекарства не се вземат предвид, дори ако работникът трябва да използва личния си автомобил, за да отиде на работа, който не може да използва поради това лекарство.

Ясно е, че Националният институт за социално осигуряване и неговите съ-религиозници единственото, което има значение за тях, е броят, който отвежда всички от пътя, независимо от последствията, които идват по-късно. Хората, които чакат рехабилитационни процедури, операции, медицински консултации от специалисти, всичко е спряно, ситуацията се обръща само ако има късмет и в съдилищата се съгласяват с работниците, защото трябва да се помни, че преди изписването има няколко стъпки, които да следвате.

Самото начало на специалната процедура за преглед ПРЕКРАТЕТЕ последиците от медицинското освобождаване от отговорност и положението на iIT, произтичащо от професионален случай или общ непредвиден случай, трябва да се разбират като удължени по време на обработката на споменатата процедура, като се поддържа, когато е уместно, изплащането на обезщетението в делегирания начин на плащане, без да се засяга това, което по-късно може да се разгледа.

Независимо от гореизложеното, ако не сте доволни от медицинското освобождаване от INSS, предвидено в член 128.1.а) от LGSS, както следва:

1-ви Заинтересованата страна трябва да изрази несъгласието си в рамките на максимум 4 календарни дни (от дата до дата, преброени събота, неделя и празници) след уведомяване за резолюцията.

Споменатото несъгласие ще се прояви в модела, одобрен от Социалното осигуряване, който е достъпен на уебсайта на управляващите субекти. - разпечатка с ниско несъответствие.

2-ри Писмото за несъгласие трябва да бъде предадено на Медицинската инспекция на съответната обществена здравна служба или на някой от органите или институциите, посочени в чл. 38.4 от Закон 30/92 от 26 ноември RJAPAC, т.е. във всеки публичен регистър с административни последици.

3-ти Заинтересованата страна, която инициира процеса на несъгласие, трябва да уведоми компанията в същия ден, че представи споменатото несъгласие или на следващия работен ден.

4-ти INSS трябва да комуникира с обществените здравни служби възможно най-скоро, за да започне процедурата по несъгласие, както и решенията, които те приемат.

5-ти Комуникацията между управляващи субекти, обществени здравни служби и тези, насочени към компанията, ще се осъществява възможно най-бързо, в идеалния случай чрез електронни, компютъризирани или телематични средства.

За всичко това, ако лице, което е принудително освободено от длъжност и вярва, че не е квалифицирано да упражнява професията си, то не бива да се колебае да представи предизвикателство пред това освобождаване.