Има много видове лидерство и въпреки че всички те се основават на конкурентната равнина и са ориентирани към постигане на целите. Ще бъде ли възможно здравословно лидерство? След това ще видим дали природата на лидера обмисля възможността за здравословно лидерство, това е от полза за всички, а не само за няколко.

Ние вярваме в това, което води лидерството, ние даваме поредица от лични характеристики на лидерите. Понякога те могат да изглеждат студени, авторитарни, заинтересовани, арогантни и дори нечовешки. Но както добре знаем има много типове хора и следователно има и много видове лидерство, не можем да ги сложим всички в една чанта.

възможно

Има хора, които налагат своето ръководство, което след това би било авторитарно, и други хора, които обаче, са избрани от групата за лидери, което би означавало по-демократично ръководство. Несъмнено последните са тези, които могат упражнявайте здравословно лидерство. Групата, която следва лидера, може да го направи по различни причини, включително че този човек се счита за най-способния, да координира групата и да предостави решения на предизвикателствата, които възникват.

По-долу ще видим какво означава всяко ръководство и как бихме могли да определим здравословно ръководство. Ще проверим за примери за този тип лидерство.

Характеристики на най-представителните типове лидерство

Различни експерти описват различни видове лидерство. Един от тези, които се открояват най-много, е Даниел Гоулман, който прави описание с различните характеристики на до 6 вида лидерство. Сред тях бихме могли да откроим някои, които се считат за най-полезни или привлекателни за тези, които съставляват група.

Партньорско ръководство

Този тип лидерство е фокусирано върху емоционалното обвързване, така че лоялността да се увеличава и създайте хармония в групата, която е продуктивна. Този тип лидерство вярва във всеки от компонентите на групата, то също го демонстрира, като им дава необходимата свобода да извършват работата си по начина, който смятат за най-ефективен.

Чрез това ръководство лидерът насърчава изграждането на значими връзки между членовете на групата, така че да има по-голямо чувство за принадлежност към групата. Създават се естествени взаимоотношения, при които взаимопомощта надделява над конкурентоспособността. Този тип лидерство се характеризира и със служене на увеличаване на комуникацията, групова увереност и морал.

Демократично ръководство

При този тип лидерство работниците или членовете на групата имат право на глас и глас в решенията, които засягат предизвикателствата, пред които са изправени. Лидерът слуша групата и всеки от нейните членове, като ги вземете предвид във всичките си важни действия; той също слуша техните притеснения и какво ги мотивира. Демократичното лидерство придобива по-голям смисъл, когато тези, които съставляват групата, са компетентни хора, за да се справят по време на криза по общ начин.

Коучинг лидерство

Лидерите, които използват това лидерство, помагат на всеки, който принадлежи към групата, да идентифицира своите потенциали, силни страни, стремежи и слабости. Човекът се задълбочава, така че да извади най-доброто от себе си. Лидерът делегира своята работа и отговорности на онези, които той определя като вече подготвени да направят следващата стъпка в своите цели и цели.

Кои са част от групата чувствайте се мотивирани и ентусиазирани от предизвикателствата, които възникват, тъй като те са възможност за растеж и развитие в групата. Вие добре осъзнавате собствените си слабости, което служи за подобряване на личните резултати.

Какво означава здравословно лидерство?

Във видовете лидерство, които описахме по-горе, можем да зърнем много от ключовете за това, което включва здравословното лидерство. Ясно е, че би било възможно да се постигне, макар че трябва да се има предвид, че това не е показател за успех. Всеки тип лидерство има роля и е ефективен в зависимост от обстоятелствата, всички те имат слабости и не са подходящи за всякакви ситуации или за всякакви хора, така че най-ефективният лидер е този, който е в състояние да се огъне.

Здравословното лидерство е когато хората се вземат под внимание, разбирането, че те са съществен компонент за постигане на всичко, предложено в групата. Грижата за хората, предоставянето на възможността да ги познава и че те имат своята идентичност в групата, дава плюс на хуманизма, който винаги се препоръчва на лидера, така че да няма голяма пропаст между него и същественото парчета. Душата на групата Това е обединението на всички негови членове, всеки със своите силни, слаби страни и области на развитие.

Винаги ще има нови предизвикателства пред групата и лидера, ще има много фактори, които да се променят в рамките на една организация. Въпреки това, един от най-важните ключове в този процес на развитие и непрекъсната еволюция е климатът, който цари между хората, добрата атмосфера и взаимодействието.

Всъщност днес както малките компании, така и големите организации са успели да проверят нужда от здраво ръководство. Стиловете на лидерство са нездравословни в продължение на много години. Лидерите са били авторитарни, негъвкави и са основавали силата си на страх и наказание. Получените резултати не са най-желаните и в дългосрочен план се виждат ужасните последствия, които са останали.

Връзката между здравословното лидерство и отличните резултати е повече от доказана днес. Както в краткосрочен, така и в дългосрочен план. Най-добра инвестиция Това, което една организация може да направи, е да се грижи за своите работници. Човечеството е важно във всички области и не е в противоречие с бизнеса или успеха, противно на общоприетото схващане, дори ако включва по-голяма всеотдайност, внимание и усилия.

Способността да развиваме здравословно лидерство включва познаване на себе си по-добре и научаване да управляваме емоциите си. И в това Създайте здравен метод, чрез внимателност и позитивна психология. Изтеглете Чувствайте приложение -тук можете да го направите- и започнете да се наслаждавате на предимствата на медитацията. Използвайки много проста методология, вие ще тръгнете по пътя за подобряване на вашето благосъстояние и ще се доближите до по-щастлив живот.

Но освен това методологията Siente е само част от Създайте здравен метод, тъй като това също ще ви помогне да установите нови навици във всеки ден, не само за да започнете да медитирате, но и да се научите да подхранвам те правилно и да водят живот активен.