Алисия Лоренцо, практикуващ адвокат в адвокатската колегия в Сантяго, е тази, която е управлявала този въпрос от Ausum Asesores y Abogados.

лоренцо

Току-що беше публикувано важното изречение на Върховния съд относно освободените дневни данъци върху доходите на физическите лица, дело, заведено от вашия офис, Ausum Asesores y Abogados.

Така е. Много сме щастливи, защото това е първото решение в Испания по настоящия въпрос и е напълно благоприятно за интересите на нашия клиент.

Законът за данъка върху доходите на физическите лица установява, че определени понятия, дължими на служителите, не трябва да подлежат на данъчно облагане, тъй като се разбира, че те са обезщетения, които компенсират времето и разходите, поети от работника за определено пътуване, поръчано от неговата компания за извършване на неговата дейност; По принцип говорим за хранене в случай на пътувания или изминати километри. Те обикновено са известни като диети.

Е, не е нещо ново, че данъчната администрация извършва проверки на тези възнаграждения, декларирани като освободени от данък върху доходите на физическите лица, като урежда много от тях въз основа на недостатъчно доказателство или обосновка (например липсата на конкретна фактура за разхода, дори когато регламентът не изисква такава обосновка). Проблемът настъпи, когато преди няколко години администрацията спря да прави тези проверки на компаниите, които плащат тези доходи, и започна да проверява процедурите за проверка на служителите, на които бяха изплатени тези надбавки.

И законът, според мен, и Върховният съд го е разбрал задоволително, поставя тази необходимост, за да оправдае освобождаването от данъци в ръцете на работодателя, което, от друга страна, е логично, тъй като работодателят е този, който изисква работник, който да извърши тези пътувания в сферата на своята икономическа дейност и който разполага с цялата информация, за да допринесе за администрацията.

От Ausum Asesores y Abogados успяхме да отменим тези процедури за служителите, призовавайки Върховния съд в държавната хазна да върне сумите, изплатени като надбавки за всички тези години.

Как се е развила процедурата?

Ами трудно. Изминаха пет години битка, обработвайки файлове на различни работници, съответстващи на различни упражнения, което несъмнено се превежда в повече от 200 файла.

И така, това изречение краят на пътя ли е по отношение на освободените диети?

Разбираме, че това трябва да бъде краят на пътя по отношение на процедурите срещу служители, които получават надбавки, тъй като Върховният съд ясно посочва, че въпреки че е възможно да се действа срещу тях, именно с фирмата работодател те са дължими контраст на данни, ако се разбира, че информацията на служителя е недостатъчна, за да оправдае такова освобождаване, проблем, който предвидимо ще възникне в почти всички случаи.

Това обаче не е краят на конфликта с диетите, тъй като има още един работен кон по отношение на ефективния тест за диета. Както казахме, законът установява, че за да бъде диетата освободена от данък върху доходите на физическите лица, трябва да се докаже преместването, а не действителният разход, въпреки че Администрацията настоява разходът да бъде доказан. В това решение Върховният съд изглежда предполага, че действително обосновката на надбавката не изисква представяне на фактура за разходите, но изобщо не е ясно в това отношение, така че по този въпрос трябва да изчакаме нови изречения, които са по-изясняващи.