Стиловете на лидерство на Доналд Тръмп и Джасинда Ардерн са драстично различни, но нашата еволюционна история обяснява и двете, и защо предпочитанията ни са се променили.

1 юли 2020 г.

еволюцията

DONALD TRUMP в САЩ и Jacinda Ardern в Нова Зеландия. Владимир Путин в Русия и Сана Марин във Финландия. Трудно е да си представим по-драстично различни политически фигури. Въпреки това, всеки от тези лица е достигнал най-високия пост в своята страна. Предвид огромните различия в личните им качества, поведение и реторика, можем ли да разберем какво прави успешния лидер? Как така Тръмп, Ардерн, Путин и Марин могат да станат лидери на своите нации?

Ако сте били изложени на теории за бизнес лидерство, можете да видите модел тук. Мнозина идентифицират два основни начина, по които лидерите упражняват своето влияние върху групите. Тези дихотомии имат имена като демократични срещу автократични, участия срещу директиви и персонализирани срещу позиционни. Този тип анализ може да бъде полезен за характеризиране на стилове на лидерство, но може да ни отведе толкова далеч, за да разберем защо имаме лидерите, които правим. Сега една идея, възникнала от еволюционната биология, обещава да направи много повече.

Този подход свързва двата различни стила на лидерство с по-дълбоки човешки мотивации и мотивации. Нейните защитници твърдят, че чрез тази перспектива можем да обясним много за състоянието на света днес, от търговската война между САЩ и Китай до успеха на страни като Нова Зеландия, Германия и Тайван в отговор на covid-19, и от победата на Борис Джонсън на миналогодишните общи избори във Великобритания на фона на недостатъчното представяне на жените в заседателните зали. Някои вярват, че този модел може дори да предскаже резултата от следващите президентски избори в САЩ. Може ли да са прави?

Жените поемат водеща роля в групите бонобо и управляват по убеждение, а ...