Изложбата подчерта ролята на компаниите за устойчиво икономическо възстановяване, като детайлизира ангажимента на Coca-Cola.

партньори

Шестте области на действие, включени в стратегията „Advance“, са напитки, опаковки, общество, вода, климат и верига на доставки.

Ангажиментът, планиран за 2020 г., че 50% от продажбите идват от нискокалорични или безкалорични напитки, е превишен, достигайки 61% в края на 2019 г.

Процентът на използвания рециклиран PET достигна 25% от общия използван PET през 2019 г., цифра, която ще се увеличи до 50% до 2022 г.

Coca-Cola представи онлайн, днес в Leonés Business Circle ангажиментите и целите в изпълнението на своята стратегия за устойчивост „Напредваме“ за Западна Европа, която работи в шест специфични области на действие: напитки, опаковки, общество, вода, климат и верига за доставки.

Стратегията за устойчивост „Advance“ за Западна Европа, която беше публично представена през 2017 г., се стреми да премине от ангажимент към действие за изграждане на по-устойчив свят за бъдещите поколения, с конкретни ангажименти и цели в шест области на действие с хоризонт 2025: напитки, опаковки, общество, вода, климат и верига на доставки.

По време на презентацията Гонсало Маркес, мениджър за комуникация Северна зона на Coca-Cola European Partners Iberia, обясни всеки от стълбовете на действие „Ние напредваме“. По този начин, що се отнася до напитките, ангажиментът на Coca-Cola е да бъде пълна компания за напитки, която предлага на потребителите по-голямо разнообразие с по-малко или никакво съдържание на захар. Първо, чрез намаляване на захарта във всичките му напитки с 12% между 2017 и 2020 г. През периода 2017-2019 г. захарта на литър продукт вече е намалена с 18% в Испания. Друг негов ангажимент е, че поне 50% от продажбите му идват от нискокалорични или безкалорични напитки. В края на 2019 г. 61% от продажбите му вече идват от нискокалорични или безкалорични напитки, предлагащи над 125 нискокалорични или безкалорични сортове.

Опаковката също играе съществена роля в тази стратегия. Coca-Cola предприема стъпки за постигане на целта си да събере еквивалента на 100% от опаковката си възможно най-скоро, така че нито една от тях да не се окаже като отпадък, особено в океаните. За това практически 100% от използваните опаковки могат да се рециклират или използват многократно. По отношение на PET контейнерите, ангажиментът е да се гарантира, че до 2022 г. (три години преди графика), поне 50% от материала, използван за производството на PET бутилки, ще идва от рециклиран PET (r-PET).

Освен това през 2019 г. 25% от PET, използван при производството му, е r-PET. От друга страна, Coca-Cola продължава да предлага стъклени контейнери за многократно зареждане на своя канал HORECA. Тези контейнери могат да се използват повторно средно 25 пъти и впоследствие да се рециклират, минимизирайки въздействието върху околната среда.

Друг аспект, който Coca-Cola подчертава, е използването на способността му да достига до своите марки, за да генерира информираност и култура на рециклиране във всички свои заинтересовани страни. Например кампании като съобщението „Моля, рециклирайте ме“ върху капачките на PET бутилки, кампанията „Нека го направим заедно“, проектът „Circular Seas“ или ръководството за изпълнение „Събития с добра среда“.

Ангажимент към обществото

Чрез стратегията за устойчивост „Продължаваме напред“, Coca-Cola се стреми да се превърне в агент на положителни промени в обществото, насърчавайки разнообразието, включването и развитието както на работните си места, така и в местните общности, в които работи.

Както Coca-Cola Iberia, така и Coca-Cola European Partners Iberia продължават да популяризират женски таланти в рамките на своя бизнес, особено на нивата на управление на двете компании, насърчавайки разнообразна и приобщаваща култура, така че жените да заемат поне 40% от ръководните им позиции през 2025 г. През 2018 г. 37% от ръководните позиции в Coca-Cola Iberia и 28% от тези в Coca-Cola European Partners Iberia са били заети от жени.

В допълнение, Coca-Cola в Испания обръща специално внимание на разработването на програми, които помагат на младите хора и жените да подобрят своята пригодност за заетост, както и уменията и увереността, които са им необходими за успех. Платформата GIRA, с GIRA Jóvenes и GIRA Mujeres, отговаря на тази цел. Повече от 5000 млади хора вече са участвали в проекта за обучение и лично обучение на GIRA Jóvenes. И почти 14 000 жени са били част от 4-те издания на GIRA Mujeres.

От друга страна, тя продължи да подкрепя културата, образованието и младежките таланти чрез конкурса за млади таланти и наградите Buero Young Theatre Awards.

Както в Coca-Cola Iberia, така и в Coca-Cola European Partners Iberia, служителите могат да отделят до два платени работни дни за корпоративни доброволчески дейности, за да разширят своя принос към обществото, като насърчават участието си в различни програми. В края на 2019 г. служителите на Coca-Cola European Partners Iberia отделиха 10 000 часа доброволчество за социални и екологични програми.