ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ:

обезщетения

  • Индекс
  • Текст
  • Законодателство
  • Гласове
    Състояние: Текущ проект ТЕКУЩПоръчка: Труд Дата на последна редакция: 22.09.2020

В зависимост от това дали размерът му се изчислява върху вноските, направени в системата за социално осигуряване, съществуват два начина: осигурителният с изключително професионален характер, насочен към защитата на работниците, и този без вноски, насочен към защитата от тези, които, доказвайки ситуация на липса или недостатъчни ресурси, никога не са допринесли за системата за социално осигуряване или не са допринесли достатъчно за достъп до обезщетения на ниво вноски:

  • Данъчна модалност, което включва работници и техните семейства, след като бъде изпълнено изискването за минимална вноска в системата за социално осигуряване.
  • Модалност без вноски, за хора, които при липса на икономически ресурси никога не са внасяли вноски или не са били в състояние да спазват законово установените минимални периоди за вноски. Включва здравни грижи, обезщетения за инвалидност и пенсия.

Обезщетенията за социално осигуряване са следните:

Ползи от училищното осигуряване.

Всеки от тях ще има защитени ситуации, бенефициенти, условия за достъп, суми и различни лимити в зависимост от режима на социално осигуряване, в който се намира доставчикът (Общ режим на социално осигуряване или специални режими) и ако причинява правото на същото в вноската си или версия без вноски.

Няма версии за този коментар

  • Мерки за труд и социално осигуряване за COVID-19
  • Новини за труда и социалното осигуряване
  • Трудово наемане
  • Изменение, спиране, нищожност и прекратяване на трудовия договор
  • Социална сигурност
    • Цена
    • Режими
    • Управление и сътрудничество на обекти на социалното осигуряване
    • Ползи ТУК СЪМ
      • Данъчни облекчения
      • Обезщетения без вноски
      • Семейни обезщетения
      • Здравеопазване
      • Суми
      • Други аспекти
  • Работен ден
  • Схема на заплата и възнаграждение
  • Колективно договаряне и колективни спорове
  • Социална икономика
  • Трудови престъпления и наказания
  • Предотвратяване на професионални рискове
  • Трудовопроцесуално право
  • Професионални непредвидени обстоятелства
  • Нови технологии на работното място

Бюлетин: Държавен официален бюлетин Номер: 261 Дата на публикуване: 31.10.2015 Дата на влизане в сила: 01.02.2016г Издаващ орган: Министерство на заетостта и социалното осигуряване

Бюлетин: Държавен официален бюлетин Номер: 255 Дата на публикуване: 24.10.2015 Дата на влизане в сила: 13.11.2015 Издаващ орган: Министерство на заетостта и социалното осигуряване

Бюлетин: Държавен официален бюлетин Номер: 261 Дата на публикуване: 31.10.2015 Дата на влизане в сила: 01.11.2015 Издаващ орган: Министерство на финансите и публичната администрация

Бюлетин: Държавен официален бюлетин Номер: 57 Дата на публикуване: 07.03.2019 Дата на влизане в сила: 08.03.2019 Издаващ орган: Държавен глава

Запазете целия документ

  • Данъчни облекчения
  • Обезщетения без вноски
  • Семейни обезщетения
  • Здравеопазване
  • Суми
  • Други аспекти

Поръчка: Социални Дата: 26.06.2019 Съдебна зала: Цж Андалусия Говорител: От La Chica Carreño, Франсиско Мануел Номер на изречението: 1667/2019 Номер на ресурса: 645/2018

Поръчка: Социални Дата: 12.09.2017 Съдебна зала: Tsj Basque Country Говорител: Бенито-бутрон Очоа, Хуан Карлос Номер на изречението: 1729/2017 Номер на ресурса: 1604/2017

Поръчка: Социални Дата: 16.03.2016г Съдебна зала: Tsj Castilla Y Leon Говорител: Молина Гутиерес, Сусана Мария Номер на ресурса: 172/2016

Поръчка: Социални Дата: 18.03.2014г Съдебна зала: Tsj Каталуния Говорител: Санчес Буриел, Мигел Ангел Номер на изречението: 2091/2014 Номер на ресурса: 5738/2013

Поръчка: Социални Дата: 27.04.2012 Съдебна зала: Tsj Галисия Говорител: Мариньо Котело, Хосе Мануел Номер на изречението: 2669/2012 Номер на ресурса: 40/2011

Поръчка: Труд Дата на последна редакция: 13.01.2021

В определени ситуации, в работната среда, която може да повлияе на развитието на плода или лактационния период (проучен индивидуално или установен по споразумение), TGSS ще признае ползите за риска по време на бременност.

Поръчка: Труд Дата на последна редакция: 24.04.2019

Ползите от MUFACE са регламентирани в изкуствата. 18-64, Кралски законодателен указ 670/1987, от 30 април. НОВИНИ - Електронна обработка и актуализиране на модели на някои предимства на Общия взаимен фонд за държавни служители d.

Поръчка: Труд Дата на последна редакция: 02.10.2019

Основните бонуси и намаления на бизнес вноските за майчинство са както следва: Бонуси при наемане на временни работници за заместване на работници, отстранени от договора d.

Поръчка: Труд Дата на последна редакция: 17.09.2020

Социалните съдии, след като процесът бъде проведен, ще издадат присъда в рамките на пет дни, в която уволнението ще бъде класифицирано като нищожно, недопустимо или подходящо, като уведоми страните в следващите два дни. .

Поръчка: Труд Дата на последна редакция: 08.07.2020

Минималната продължителност на договора ще бъде една година, а максималната три (освен ако не е посочено в приложимия колективен договор). Той може да бъде удължен по споразумение на страните до два пъти, без да се подчинява продължителността на всяко удължаване.

Дата на последна редакция: 01/11/2021

Дата на последна редакция: 07.07.2020

КЪМ СОЦИАЛНИЯ СЪД № [БРОЙ] НА [МЯСТО] D/Ms. [NOMBRE_LETRADO], като адвокат и представител на M/M. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], с ИД [НОМЕР] представяне, което удостоверявам с копие от пълномощното, което придружавам.

Дата на последна редакция: 28.02.2020

В [LOCATION], на [DAY] от [MONTH] от [YEAR] .Г-н/г-жа Г-н/г-жа [ИМЕ] Към Ат. на компанията [COMPANY_NAME] Уважаеми господине/господин: С настоящото Ви уведомявам, че по силата на разпоредбите на член 16 от Закон 20/2007 от 11 юли, .

Дата на последна редакция: 15.09.2020

КЪМ СЪДА ПО СОЦИАЛНИ ВЪПРОСИ НА [ПРОВИНЦИЯ] г-н/г-жа. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Завършил социално образование, регистриран с номер [НОМЕР], от името на г-н/г-жа [NOMBRE_CLIENTE], на пълнолетие, с D.N.I. не. [NUMBER] и го направете.

Дата на последна редакция: 01.08.2017

КЪМ СОЦИАЛНИЯ СЪД НА [ПРОВИНЦИЯ] г-н/г-жа. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Социално възпитаник, регистриран с номер [НОМЕР], от името на г-н/г-жа [NOMBRE_CLIENTE], на пълнолетие, притежател на D.N.I. не. [НОМЕР] и съсед на [LOCALIDA.

Дата на последна редакция: 14.04.2016г

ПОДХОД Необходимо ли е или не, за да може уволнението на бременна жена да бъде и трябва да бъде класифицирано като нищожно, знанието за факта на бременността от работодателя? Ако уволнението се случи, докато работникът е.

Дата на последна редакция: 16.03.2016г

ПОДХОД Самоосигуряващ се работник, оформен в RETA, инициира процес на временна нетрудоспособност на 04-12-2014 г., на 30 април тя напуска RETA поради прекратяване на дейността, на 23 юни е изписана с временно увреждане и на 24 от .

Дата на последна редакция: 16.03.2016г

ПОДХОДИ Ситуациите, асимилирани с регистрацията в RETAL Работниците, които напускат този специален режим, ще бъдат в ситуация, асимилирана с регистрацията през деветдесетте календарни дни след последния ден от месеца на техния отпуск, в сила.

Дата на последна редакция: 20.12.2017

ПОДХОД Имаме работник със субсидиран договор, който да замести друг, който се радва на майчинството. Ако тя беше уволнена преди края на майчинството на заместващия, щеше ли да има такъв.

Дата на последна редакция: 08.11.2019

ПОДХОД След изчерпване на майчинството, отпуските от предходната година и натрупаният отпуск за кърмене, може ли времето, което работникът отделя за изцеждане на мляко в рамките на часовете си, да се счита за работно време?.

Орган: Централен административен икономически съд Дата: 02.03.2017 Резолюция №: 7334/2016/00/00

Обобщение IRPF. Обезщетения за майчинство: без освобождаване Описание Във Вила де Мадрид, в процедурата за приемане на резолюция в унификация на критерии, предвидени в член 229.1. буква г) от Закон 58/2003 от 17 декември.

Орган: Sg на финансовите операции Дата: 21.03.2002 Резолюция №: 0469-02

Наредби Закон 40/1998 чл. 7-и въпрос Данъчен режим на обезщетението, което се заплаща от застрахователната компания Описание Консултантката е претърпяла пътнотранспортно произшествие, заедно с дъщеря си, на 19 февруари 2000 г., за което е трябвало да извърши внос.

Орган: Sg Tributes Дата: 04.04.2017 Резолюция №: V0838-17

Наредби Закон 38/2003 чл. 2.4.а) ДР 1065/2007: чл. 31.2 и 33.2 Въпрос: Дали тези операции трябва да бъдат включени в 347 годишната декларация за операции с трети страни във връзка с различната описана казуистика. И в cas.

Орган: Sg върху данъците върху доходите на физическите лица Дата: 21.04.2020 Резолюция №: V0981-20

Нормативен LIRPF. Закон 35/2006, чл. 17 и 33. Въпрос - Придобиване и предаване на стойност на имот за целите на изчисляването на капиталовите печалби или загуби. - Ако сумите, които взаимно си сътрудничат .

Орган: Sg върху данъците върху доходите на физическите лица Дата: 25.10.2010 Резолюция №: V2285-10

Нормативен закон LIRPF 35/2006, член 14 1 а) Въпрос Консултиран е критерият за временно разпределение на помощта, получена от бенефициера, който съответства на разходите за застрахователната премия, договорена за финансиране на споразумението със Security S.