Съвместимост на пенсионните пенсии с работа и администратор
Пенсията за осигурителен стаж е съвместима, съответстваща
определени изисквания, с работа и с възприемането на
дневни като директор на компания.
Наличието на пенсия за осигурителен стаж, по нейния начин на вноски, е съвместимо с изпълнението на каквато и да е работа за други лица или за собствена сметка на пенсионера, при определени обстоятелства.
Действащи разпоредби
В съответствие с разпоредбите на разпоредбите за социално осигуряване, пенсията за старост, като общо правило, е несъвместима с изпълнението на каквато и да е работа на пенсионера, нает или самостоятелно зает, което води до включването им в общата схема или в някой от специалните режими.
Съществуват определени изключения, предвидени в закона, които предвиждат съвместимост на пенсията за осигурителен стаж, в нейния режим на вноски, с изпълнението на каквато и да е работа за други или за собствена сметка на пенсионера.
Съвместимост на пенсията за осигурителен стаж с длъжността директор или член на компания
Да предположим, че търговска компания има само двама партньори: A (главен изпълнителен директор и председател с дял от 34,59%) и B (член с 65,41%). Уставът съдържа длъжностите, платени.
Партньор Б иска да кандидатства за пенсия за осигурителен стаж и да получава или като дневни за членство в съвета на директорите (член) или за присъствие в съвета на директорите като член, сума от 100 000 евро годишно. възможно да се съгласува пенсията с получаването на квоти и/или възнаграждение като член на управителния съвет и с участие в дружеството на 65,41% от акциите?
Следователно основният въпрос, който трябва да си зададем в този случай, е дали упражняването на длъжността администратор заедно със заемането на 65% от капиталовия фонд може да доведе до включването му в социалноосигурителна схема. В тази връзка и в приложение на закона е ясно, че той трябва да бъде формулиран в RETA.
Предвид гореизложеното, трябва да се вземе предвид, че получаването на пенсия за осигурителен стаж е съвместимо с изпълнението на самостоятелна заетост, чийто общ годишен доход не надвишава минималната междупрофесионална заплата (SMI), при годишно изчисление. Тези, които извършват тези икономически дейности, не са задължени да правят вноски за социалноосигурителни обезщетения и няма да генерират права върху социалноосигурителни обезщетения.
В гореспоменатия случай пълното получаване на пенсия за осигурителен стаж би било несъвместимо
Съвместимост със самостоятелна заетост или заетост
Ако вашата позиция води до настаняване в режим на социално осигуряване, което причинява несъвместимост, например в RETA за получаване на възнаграждение, по-високо от SMI, знайте, че от 17 март 2013 г. ползването на пенсията за осигурителен стаж, в режим на вноски, той е съвместим с изпълнението на каквато и да е работа за други или за собствена сметка на пенсионера, при следните условия:
- Достъпът до пенсията трябва да е бил осъществен след достигане на възрастта, която е приложима във всеки отделен случай, без за такива цели пенсионирането да получава бонуси или авансово плащане на пенсионната възраст, което може да е приложимо за заинтересованата страна.
- Процентът, приложим към съответната регулаторна база, за да се определи размерът на начислената пенсия, трябва да достигне 100%.
- Съвместима работа може да се извършва на пълен или непълен работен ден.
- Че компаниите, в които предоставянето на услуги е съвместимо с ползването на пенсия за старост, не са приемали неподходящи решения за прекратяване през 6-те месеца преди споменатата съвместимост (логично това последно изискване трябва да бъде изпълнено само за заетите лица)
В тези случаи, в които RETA или Общата схема за социално осигуряване са съвместими със ситуацията при пенсиониране, размерът на икономическата изгода се намалява, като размерът е 50% от пенсията, съответстваща на работника, след прилагане, ако е приложимо, максималният лимит на публичната пенсия и изключен, при всички случаи, минималната добавка. Това намаление е независимо от деня, който пенсионерът извършва.
Получаването на пълната пенсия за осигурителен стаж, без намаление, е съвместимо с представянето на самостоятелна заетост, чийто общ годишен доход не надвишава минималната междупрофесионална заплата (SMI), при годишно изчисление. Тези, които извършват тези икономически дейности, не са задължени да правят вноски за социалноосигурителни обезщетения и няма да генерират права върху социалноосигурителни обезщетения.
Преди да вземат решение по този въпрос, те трябва да се консултират със ситуацията си с INSS, за да бъдат информирани за различните варианти или възможни алтернативи, които са по-изгодни за тях.
Можете да се свържете с този професионален офис за всякакви въпроси или разяснения, които може да имате в това отношение.
Grupo Coca Asesores-Abogados е консултантска компания, разположена в Мадрид, която обслужва клиенти от цяла Испания и чужбина. Поискайте офертата си.
Като се има предвид, че публикуваните новини могат да се гледат независимо от тяхната валидност, всички с цел преглед на информацията, представляваща интерес за всяка година, в която са били в сила, информираме ви, че съдържанието на новината, която гледате, може да бъде отменено, липсва валидност и понастоящем валиден, с по-голяма вероятност в случай, че четете новина, чиято дата на публикуване, която се появява в горната лява част на новината, е стара.