Usvema обсъди различни въпроси, свързани с работата на ветеринарните лекари, като споразумението или някои специфични нужди като подкрепа по време на смените за вдигане на тежки животни.

търпим

Union Sindical Veterinaria de Madrid иска от клиничните ветеринарни лекари съюз, за ​​да подобри тяхното положение, и предупреждава, че бъдещото споразумение ще бъде "минимално" и "няма да реши всички проблеми"

Клаудия Гонсалес, Генералният секретар на ветеринарния синдикат в Мадрид (Usvema) участва на 22 март в Ветеринарна класна стая на панаира Iberzoo + Propet, за да представите своя проект на онези, които не са го знаели и да помолите сектора да се присъедини и да остави пасивност зад себе си.

По този начин, по време на презентация, присъствана от Animal’s Health, потвърди, че единственият начин да се сложи край на несигурността на работното място, която съществува в сектора на клиниките, е синдикалният съюз и мобилизацията.

"Ние трябва да спрете да бъдете толкова индивидуалистични и да работим заедно за професията ”, призова генералният секретар към малкото ветеринарни лекари, които помагат, след което той също попита сътрудничество между предприемачи, позовавайки се на представителите на CEVE, работодателското сдружение на клиниките, които бяха сред обществеността. „Няма комуникация между работодатели и служители, все едно има бариера“, оплака се той.

Гонсалес се позова и на други проблеми, с които ветеринарната медицина се сблъсква като цяло, като например загуба на умения в сравнение с други професии, защото "ветеринарните клонове, които преди бяха институция", сега губят позиции за нови кариери като селскостопанско инженерство или други като биология.

Той също така отбеляза ниска социална оценка на ветеринарни лекари. "Ние сме двустранна професия: те много ни обичат, защото е много красиво и се грижим за животните, но от друга страна ни казват, че сме много скъпи или че не трябва да таксуваме за работата си", той критикува.

МНОЖЕСТВЕНИТЕ СЪЮЗИ НЕ ПОЗНАВАТ СЕКТОРА

По отношение на споразумението, което се фалшифицира, Usvema призна, че те не са в маса за преговори - образуван от CEVE, като представител на работодателя, и CCOO, UGT и галисийския съюз CIG, като представителни синдикати - така че те нямат информация от първа ръка.

В този момент Гонсалес обясни, че това се дължи на слабата синдикация на ветеринарния колектив и посочи, че в разговори с някои от тези синдикати техни представители те признаха, че "нямат представа" на проблемите на професията, когато започнаха да преговарят. "В крайна сметка те са, защото това е тяхно задължение", уточнява той.

За да облекчи това, национална работна група, популяризирана от Usvema, разработи a документ проведено от проучване, на което са отговорили 1500 ветеринарни лекари и 260 ATV, което съдържа основните проблеми на сектора и на главни точки по който се счете за необходимо да се преговаря.

Генералният секретар призна, че UGT е по-възприемчив, тъй като на първа среща през август 2018 г. са й предали документа и имат доказателство, че са го прочели. Връзката с CCOO, с която се срещнаха на 17 януари 2019 г., беше по-лоша. Всъщност срещата трябваше да бъде уредена чрез бурофакс, тъй като те не отговориха на съобщенията му. „Нито червените редове са прочетени, нито нещо, което сме им изпратили“, оплаква се Клавдия.

В срещите, основни моменти за безпокойство, в които предотвратяването на професионални рискове. Въпреки това, на 21 февруари беше представено Предложение за закон (НЛП) за установяване на държавен и задължителен регламент, който да предпазва здравните специалисти от лекарства, считани за опасни, което UGT изготви заедно със SATSE и PSOE и в което ветеринарните лекари не бяха включени.

„Хората, които го подписаха, бяха очи в очи с нас, като ни казваха, че сме много загрижени за професионалните си рискове, а реалността е, че в момента на истината отново се е случило обичайното и са ни оставили настрана“, критикува секретар на Усвема.

Други теми, които бяха обсъдени, бяха помирение за семейството, организация разумен от почивките за избягване на ситуации като влизане първо нещо сутрин след направена нощна смяна, наличност по телефона, допълнителни часове и допълващи.

Те също така поставиха голям акцент върху самостоятелни спешни случаи, поради проблемите, които може да генерира в случаите на наскоро завършили студенти с малък опит, или поради необходимостта от подкрепа за изпълнението на много от задачите, включени в клиничната работа, като вдигане на тежки животни.

ДОГОВОРЪТ Е САМО ОСНОВА

След като това беше обяснено, въпреки че той защити необходимостта от споразумение, поне като основа за продължаване на развитието, той помоли ветеринарните лекари да намалете очакванията си, тъй като първите споразумения са минимални и не са ефективни, когато става въпрос за борба с несправедливостите, които се случват в професията.

"Ветеринарните лекари трябва да променят начина ни на съществуване, не всичко върви, има неща, които трябва да започнем да не толерираме", каза той и увери, че споразумението "не променя живота", въпреки че признава, че хората в по-несигурна ситуация ситуации, които биха могли да се възползват, но не забравяйте, че това ще бъде основно споразумение, така че добра част от професията "няма да ви засегне В нищо ".

Всъщност, в случай на хора, които печелят минималния междупрофесионален, а останалите в черно, когато се установи категорията им на работа, те ще започнат да начисляват повече на хартия, така че цената им ще се увеличи и те ще загубят покупателна способност, нещо подобно ще да се случи с фалшивите самонаети, които вероятно ще загубят бонусите си за стаж и ще започнат от нулата.

За всичко това запомнете това мобилизации Много пъти те работят и въпреки че той признава, че силата на „парализа“, която може да има стачка на клинични ветеринарни лекари, не е същата като тази на други професии, те изпълняват много важни задачи при лечение на домашни любимци, които за мнозина са пряко семейни членове, така че това би бил един от начините да продължим да подобряваме условията на труд на професията.

    • НАСТОЯЩО
    • Политика
    • Професионалисти
    • Домашни любимци
    • Фирми
    • Отглеждане на говеда
    • Мнение
    • Анимирани
    • За нас
    • Бюлетин
    • Работете с нас
    • Правно предупреждение
    • Политика за бисквитки
    • Политика за поверителност
    • [email protected]
    • +34 910 519 986