Блог за съвети за работа: квоти за внос
В контекста на намаляване на разходите и ограничаване, много компании могат да обмислят промяна в начина, по който компенсират диети на служителите. Но напълно ли са свободни да го правят?
Припомняме ви, че диетите са a концепция за допълнителна заплата с което разходите на пансион и квартира на работници, които са били принудени да се преместят. По своята същност това е понятие, което варира в зависимост от изместванията, които се случват.
Що се отнася до повишаването намаляване на размера на квотите компанията не може да го направи едностранно, тоест, без да се вземе предвид работната сила и какво пише в това отношение трудовото законодателство.
В неотдавнашно решение на Националния съд това счита, следвайки доктрината на Върховния съд, че промяната или премахването на квотите представлява съществено изменение на условията на труд.
Това е така, въпреки че промяната в надбавките не е включена в списъка на съществените изменения, съдържащи се в член 41 от Устава на работниците. Според решението този списък включва някои примери, но не е изчерпателен, тоест не включва всички изменения, които могат да бъдат съществени.
Решението разбира, че намаляването на размера на квотите, въпреки че е в рамките на договореното в колективния договор за кандидатстване за засегнатото дружество, е по-вредни за работниците, тъй като възприятията, които получават, са по-ниски. Освен това дори не се предвижда мярката да е временна.
Освен това се отбелязва, че установената процедура не е спазена и задължението за поддържане на договорните условия на работниците не е спазено. Поради тази причина Националният съд обявява разпоредбите на дружеството за нищожни и признава правото на работниците да поддържат същите условия те са имали преди модификацията.
В заключение, когато обмисляте да направите промени в диетата, възприемана от работниците, ви съветваме да получите правилния съвет. В Консултации по труда PRO Ние ви предлагаме услуга за съвет по труда в рамките на нашето глобално решение за труд. Свържете се с нас, за да научите повече.
Имате ли съмнение?
Ако сте компания и имате въпроси относно „Може ли компанията да намали размера на квотите?“, Моля свържете се с нас.