работници

Повечето от облеклата на H&M произхождат от фабрики в Азия, по-специално Бангладеш, където през април съоръжение, което уби близо 1130 души, оказа натиск върху големите марки да подобрят условията на работа за тези, които произвеждат облекла. Дрехи за запад.

Hennes & Mauritz, вторият по големина магазин за дрехи в света, представи в понеделник план за изплащане на „дневна заплата“ на около 850 000 текстилни работници до 2018 г., заявявайки, че правителствата действат твърде бавно.

„Вярваме, че развитието на заплатите, мотивирано от правителствените мерки в някои страни, отнема твърде много време, така че искаме да предприемем повече действия и да насърчим цялата индустрия да ни последва“, заяви H&M в изявление на своя сайт.

Повечето от облеклата на H&M произхождат от фабрики в Азия, особено Бангладеш, където през април съоръжение, което уби близо 1130 души, оказа натиск върху големите марки да подобрят условията на работа за тези, които произвеждат облекла. Дрехи за запад.

H&M, която не използва тази фабрика, беше първата компания, подписала европейски договор за безопасност на фабриките за облекло в Бангладеш след колапса. Той призова страната и Камбоджа да повишават минималната заплата и да я променят ежегодно.

Насилствените протести срещу заплатите принудиха затварянето на стотици фабрики за облекло в Бангладеш през последните седмици, въпреки че собствениците предлагат 77% увеличение на минималната заплата.

Много ниските заплати и търговските сделки превърнаха сектора на облеклото в индустрия за 22 милиарда долара, която представлява четири пети от износа, доставяйки облекло за търговци на дребно като Wal-Mart Stores Inc и Primark, както и H&M.

Около 3,6 милиона души от 155 милиона души работят в сектора на облеклото в Бангладеш, което прави страната вторият по големина износител на облекло в света след Китай.

Около 60% от износа на облекло е предназначен за Европа, докато други 23% отиват за САЩ.

H&M заяви, че ще подпомогне собствениците в разработването на структури на заплата на живот в две фабрики за модели в Бангладеш и една в Камбоджа през 2014 г. и след това ще разшири плана до 750 фабрики, с които работи до 2018 г.

Компанията иска ежегодно договаряне на заплатите и преразглеждане от демократично избрани синдикати или представители на работниците.

Хелена Хелмерсон, глобален ръководител по устойчивост в H&M, пое ангажимента на конференция в Берлин относно заплатите, организирана от правителствата на Холандия и Германия.

"Готови сме да платим повече, за да може доставчикът да плаща по-високи заплати", каза H&M. „Вярваме, че нашите практики за покупки ще доведат до по-добра ефективност и производителност“, добави компанията.