Това е големият въпрос, който се появява по време на бременност, всъщност има хора, които се опитват да програмират бременността си въз основа на отпуск по майчинство . В Испания са 16 седмици отпуск по майчинство за жени, и 12 дни за бащата (това е наистина малко, малко, малко и срам за страната, от моя гледна точка) (редактирам и актуализирам до 25.9.2017: в момента бащата има отпуск по бащинство от 28 дни-4 седмици, а от 1 януари 2018 г. ще бъдат 5 седмици. Можете да прочетете повече за това увеличение тук.) Как да поискате отпуск по майчинство? Можете ли да започнете от бременността? Колко седмици мога да прекарам с партньора си? Ако съм безработен? Ами ако съм автономен? Ще разрешим всички съмнения.

обезщетения

МАТЕРИНАЛЕН ОТПУСК срещу ПОЛЗА ЗА МАЙЧИВСТВО срещу ОТПУСКА ЗА БРЕМЕННОСТ

Първото нещо, което трябва да направите, е да разграничите две понятия, които изглеждат еднакви, но за съжаление не са.

Отпуск по майчинство

От едната страна ще бъде отпуск по майчинство или материален отпуск, какъв е периодът на отпуск по майчинство, осиновяване, приемна грижа или настойничество . Тоест, когато бебето се роди, от този ден нататък имате право да спрете да ходите на работа за 16 седмици (което не е 4 месеца). Но ако например не работите и нямате обезщетения за безработица, когато раждате, можете да прекарате тези 16 седмици, без да работите, но изобщо няма да получите нищо.

Обезщетение за майчинство

От друга страна ще бъде обезщетение за майчинство и обезщетение за бащинство; което са парите, които INSS (Националният институт за социално осигуряване) ви дава през тези 16 седмици. Ако шефът ви смята, че отпускът ви по майчинство ще му струва пари, защото той ще ви плаща, докато сте вкъщи, отглеждайки дете, пояснете, че INSS, социалното осигуряване, ще го плати. И между другото му напомнете, че не сте на почивка, че много хора си мислят, че сте на почивка. Но повечето майки откриват, че си почиват, когато се върнат на работа, защото да останеш вкъщи и да се грижиш за бебето е ужасно уморително и трудно; но това е друг въпрос. Съжалявам, но знаете, че има неща, за които не мога да мълча. И без деца това ще бъде общество, предназначено да умре, и без никой, който плаща пенсии, който консумира ...

Отпуск поради бременност

И тогава от друга страна бихме имали отпуск за бременност . Тук има купчина добри опции. Първото нещо, което трябва да направите, е да поискате съгласието на вашата компания в това отношение, в повечето работни места има определена седмица, в която можете да вземете отпуск по болест поради бременност. Например, казвам ви за случая на акушерки, работещи в здравен център, бихме могли да бъдем прекратени по споразумение през 37-та седмица (тоест в момента на раждането ще бъде да видим дали правим практически час в класовете за подготовка за раждане). Това означава, че когато пристигне седмица 37, дори и да се чувствам страхотно от смъртта, мога да поискам изписването и се прибирам вкъщи да чакам бебето да се роди.

От друга страна, трябва да знаете дали компанията има споразумение с някакви взаимни, ако да, повечето взаимни договори са предвидили, че в зависимост от работата, която вършите, те ви дават загуба на бременност в определена седмица . Ако е така, отидете да говорите с общите и да им обяснят какви документи ви трябват и от коя седмица можете да се приберете. По-голямата част от времето се нуждаете от хартия от гинеколога, в която да посочите датата на последния си период и вероятната си дата на падежа.

А сега, какво се случва, ако по време на бременност се чувствате зле, имате болки в гърба, пътувате час и половина в едната посока и друга в гърба ...? Е, в такъв случай ще трябва да ви дадат отпуск по болест Вашия личен лекар. Какво означава това? Е, все едно си болен. С този, който ви дава взаимното, вие се отписвате и не се появявате там отново, докато бебето не се роди, за да вземе документите за отпуск по майчинство. но ако това се дължи на болест, ще трябва да ходите периодично, за да подновите този отпуск. И тогава най-лошото е, че има отрицателни икономически последици. Защото, когато сте в отпуск по болест, заплатата ви намалява и именно тази намалена заплата ще бъде взета предвид при изчисляване на сумата, която получавате в обезщетение за майчинство .

От друга страна, ако сте перфектни и искате да работите до деня на доставката, перфектно, това е вашето решение, сега винаги съветвам минимални няколко седмици преди почивката ви за падеж, за да можете да се подготвите за майчинството.

Знаете, че бременността се променя седмица след седмица и с нарастването на детето може да се окаже, че в даден момент трябва да поискате отпуск по болест. Не се претоварвайте, наистина, ако имате нужда от почивка е напълно и абсолютно нормално.

ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА МАТЕРИНАЛЕН ОТПУСК

Вземайки думите на Националния институт за социално осигуряване: " Продължителността на почивката е 16 непрекъснати седмици, които могат да се удължат в случай на раждане, осиновяване или многократна приемна грижа, увреждане и хоспитализация на новороденото ."

Общо 16 седмици без нищо, това, което прелита и срам за отпуск по майчинство, толкова ясно казвам. Ако е многоплодно раждане, то се удължава с две седмици, както казах и преди, изглежда лошо, много лошо.

Защото когато настъпи датата, на която приключва този отпуск, вие осъзнавате, че бебето ви няма дори 4 месеца, че сега започва да се радва повече на него и на вашето майчинство и ако имате дни на кърмене и можете да съберете ваканции, правите всичко необходимо, за да го направите още по-дълъг. И ви казвам, защото виждам майки в техния следродилен период и те винаги се опитват да го направят възможно най-дълго, има такива, които могат, а има и такива, които са напълно невъзможни. Ами всички с изключение на нашите скъпи политики, че те вървят обратно на останалите, връщайки се към работата си преди някой друг. Доказвайки, че или сте сложили батериите, или каква по-малко продуктивна жена сте за обществото. Децата, за които се грижат майките, е това, от което се нуждаем в това общество . Ayyyy, съжалявам, но тази тема много ме възбужда. Ще се опитам да се огранича да ви дам информацията (сигурен съм, че в един момент възмущението ще ме нападне отново).

Знам, че някой ще ми каже, че ако тя иска да се върне на работа и че нейният съпруг се грижи за детето й, или майка й, или някой (търси някой, който ще остане с детето за известно време, привързаността и връзката са важни), вие имате своето право. Разбира се, „но хората, които ни представляват, трябва да дават пример и ако искате да удължите отпуска по майчинство, за да го направите сравним с други страни в Европейския съюз, какъв минимум да отнеме 16 седмици. Това наистина, след 16 седмици, не знам за света, бяхме без правителство от почти година и не ги виждам толкова бързащи, наистина.

Има и възможност за започване на отпуск по майчинство преди раждането, т.е. искане на обезщетение за майчинство преди раждането, при условие че „ 6 седмици се радват веднага след раждането за възстановяване на здравето на майката ”(Институт за жени и за равни възможности).

От тези 16 седмици първите 6 са задължителни за майката, но останалите 10 могат да бъдат предадени на бащата.

СТОМАНА НА ПОЛЗАТА ЗА ВЪЗМОЖНОСТ

От страницата за социално осигуряване ни информират, че „ икономическата полза се състои от субсидия, еквивалентна на 100% от съответната регулаторна база " . С други думи, INSS ще ви плати 100% от вашата заплата (не е включен нито транспорт, нито издръжка), без дори да удържа данък върху дохода (можете да промените това, когато отидете да го поискате). Ако ви бъде удържан данък върху доходите на физическите лица, от ноември 2016 г. можете да поискате връщането му.

Това е регулаторната основа само на ведомостта за заплати преди доставката, която е тази, която се появява във фирмения сертификат, поради което ви казвам, че отпускът по болест може да ви навреди в това отношение. Но аз съм от онези, които смятат, че здравето и благосъстоянието са безценни (затова ми се случва никога да не спестявам нищо) ... но е ясно, че всеки човек има своите обстоятелства.

За събиране на обезщетение за майчинство Трябва да работите или като служител, или сами. тоест, ако не работите и не начислявате нищо, няма да получите тази субсидия.

В случай на отпуск по бащинство, INSS също плаща на бащата за 13 дни от родителски отпуск л. Тоест родителите разполагат с 2 дни, които компанията им дава и компанията им ги плаща, поради доходите на жената и раждането на детето (истинско грошче). Останалите 12 дни се заплащат от INSS.

Бащата трябва да отиде с майката в социалното осигуряване и да попълни документите за искане за обезщетение . Подобно на майката, те ще й платят 100% от нейната регулаторна база. Също като майката, ако бащата не работи и не събира обезщетение за безработица, той няма да получи нищо, но ще има отпуск по бащинство.

Актуализация от декември 2016 г .: От януари 2017 г. родителите ще имат общо 4 седмици родителски отпуск. Това е голяма стъпка. Тук имате повече информация.

ОТПУСК ЗА ВЪЗМОЖНОСТ ПО ВРЕМЕ НА БЕЗРАБОТА

Ако, когато бебето се роди, вие събирате безработица, ще трябва да направите същото, както ако работите, и вие също ще получите обезщетение за майчинство, изплащано от социалното осигуряване . Тоест, ако получавате обезщетението си за безработица всеки месец, когато бебето се роди, уреждате среща в офиса си в SEPE и носите доклад за майчинството (Дават ви го, когато излезете от болницата), за да могат да ви дадат отпуск по майчинство. Това означава, че през следващите 16 седмици няма да бъдете извикани на работа и се разбира, че се грижите за бебето си. И трябва да ги попитате за фирмен сертификат (изпращат го по електронен път до социалното осигуряване).

През тези 16 седмици не губите свободно време. С настъпването на деня на отпуска по болест вие възобновявате обезщетението си за безработица, да, нямате право на дни на кърмене, почивки или нещо друго.

ОТПУСНЕТЕ ЗА БЪДЕСТВО В САМО ЗАЕТОСТНИ РАБОТНИЦИ

Самонаетите работници също имат право на отпуск по майчинство за самостоятелно заетите работници и на обезщетение за майчинство . Сега проблемът, или както аз виждам, е икономическият размер на обезщетението за майчинство в този случай.

Тъй като тя е 100% от регулаторната база, тя е 884,40 евро на месец (ако допринесете минимума), но от тук трябва да приспаднете таксата на свободна практика, която трябва да продължи да се плаща през тези месеци. Така че си представям, че някоя майка на свободна практика ще трябва да се върне на работа след първите 6 седмици (още един истински срам в една държава).

ПРОЦЕДУРИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА ПОЛЗА ЗА ВЪЗРАСТНОСТ И ОТЧЕТСТВО

Трябва предварително да си уговорите среща в офиса на социалното осигуряване, където ще отидете. Ако ви дадат дълго време след доставката, бъдете сигурни, че ползата не изтича, лошото е, че ще бъдете това време без таксуване. Ами предписва на 5 години, но казвам, че преди тази дата ще ви дадат час.

За да поискате обезщетение за майчинство, което трябва да предоставите:

  • Семейна книга с бебето, вписано в гражданската книга.
  • Сертификат за баща и фирма за майка.
  • Искане за обезщетение (те ви го дават там или можете да го вземете попълнено).
  • DNI

В момента от уебсайта за социално осигуряване можете да регистрирате бебето в обществено здравеопазване; Y. кандидатствайте за обезщетение за майчинство и бащинство.

За достъп трябва да имате електронен DNI (и DNI четец), цифров сертификат или с парола Cl @ ve. Можете да изпълните всички процедури от тук тук.

Надявам се тази статия да ви е помогнала. Този проблем ми донесе много главоболия по време на бременност и аз гледах на всичко много добре, защото не исках да има непредвидени събития в последния момент или типичния момент на пристигане в офиса, за да изпълня процедурата за кандидатстване за разрешение и че вие липсва нещо.

Освен това това е въпрос, който майките много ме питат, но особено татковците, затова се опитах да събера колкото се може повече информация и да мога да разреша повечето съмнения.

Оставям ви това видео, в случай че ви помогне малко повече:

Всякакви въпроси или предложения, поставете ги в коментарите и аз ще се опитам да ги разреша.

Подобряване на: От 1 януари 2017 г. бащата има 4 седмици отпуск по бащинство. И е одобрено, че от 1 януари 2018 г. ще има 5 седмици отпуск по бащинство.

Тези мерки са страхотни и печелим малко по малко. Сега, позволете ми, че въпреки че съм много щастлив, че бащинският отпуск се увеличава, вярвам, че отпускът по майчинство трябва да бъде удължен, защото 16 седмици са много малко седмици.

Ако тази публикация ви е харесала; Каня ви да се запишете в моя онлайн курс "Подготовка за раждане онлайн". Присъединете се към всички майки и бащи, които се подготвят за пристигането на бебето си, и ще научите: