Мадридския съюз на металите на CGT
Разходи за живот и надбавки: компанията е тази, която трябва да докаже деня и мястото на разселването, както и причината или мотива си
Върховният съд току-що издаде решение, в което ясно посочва, че по отношение на надбавките и разходите за живот, работодателят (компанията), а не служителят е този, който трябва да докаже деня и мястото на преместване, както и тяхната причина или причина (изпратена от Съдебната палата на Върховния съд от 29 януари 2020 г.).
Много важен нюанс на изречението е, че той се отнася до конкретния случай на a работник-партньор. ТС разбира, че това не променя решението му.
Върховният съд мотивира в този смисъл, че макар в случая статутът на данъкоплатеца като съдружник-работник да е регистриран (макар и без да се посочва тяхната степен на участие или взаимоотношения), »без достатъчен и адекватен анализ, тези данни не променят това, което е осъдено „(т.е. тежестта на доказване е на работодателя, а не на работника).
- Министерството на финансите не може да изисква от служителите да представят доказателства за надбавки и други пътни разходи
- EUPV денонсира разходите на Helga Schmidt за надбавки и пътувания между 2005 и 2011 г .; защитен; за него
- Министерството на финансите не може да изисква от служителите да представят доказателства за надбавки и други пътни разходи
- Фалшиви новини Алкалните диети убиват коронавируса; Фалшиви новини Лъжата е с къси крака; Баба -
- Работодателят е този, който трябва да акредитира изплатените суми като дневни за целите на