Емилио Ботин, президент на BSCH, се срещна с директорите на 17 август в Сантандер, за да ги информира за новата оперативна схема веднъж, преди ден Хосе Мария Амусатеги подаде оставка като президент. Най-важната качествена промяна е по-голямата тежест, която ще има изпълнителният комитет на борда, орган, в който 5 от 8-те членове идват от Сантандер.

На 17 август Емилио Ботин събра 17-те членове на борда на директорите на Banco Santander Central Hispano и някои други генерални директори, за да ги информира за началото на нов етап, след като оставката на Хосе Мария Амусатеги го оставя като едноличен президент на първата испанска и иберо-американска банка.

ботин

Емилио Ботин изпрати директно ръководителите, водени от главния изпълнителен директор Анхел Коркостеги, няколко съобщения.

ОБУВКА: ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ПРЕЗИДЕНТ

Първо, той им напомни, че е изпълнителен президент, позиция, която той представлява не като заплаха, а като един от основните активи на предприятието. Това изявление, което не изненада никого, го накара да добави, че следователно той ще е наясно с напредъка на всички бизнес области и че неговите мениджъри ще бъдат призовани да изпратят своето развитие с известна усърдие, според източници от банката.

В същото време той отказа, че не е необходимо комитетът за директиви да заседава толкова често, докато преди лятото обикновено се събираше всеки понеделник.

Емилио Ботин не е част от борда на директорите, но той се председателства от Анхел Коркостеги, който е този, който има силата да го извика, и е съставен от Матиас Родригес Инсиарте, доколкото е трети вицепрезидент на субектът е отговорен за рисковата зона и 15 изпълнителни директори, които отговарят за бизнес областите.

ВСЕКИ ПЕТНАДЕСЕТ ДНИ

Според консултираните източници изпълнителният комитет ще заседава на всеки две седмици, въпреки че Corcóstegui може да го свика, когато сметне за необходимо. Всичко обаче показва, че тази комисия е загубила характера си на колегиален орган на управленския екип.

Вместо това Ботин обяви, че изпълнителният комитет на съвета ще има по-голямо присъствие в живота на субекта. Това движение съвпада с изчезването на корпоративния комитет или G-4, съставен от Botín, Amusátegui, Corcóstegui и Inciarte.

Изпълнителният съвет на съвета ще заседава веднъж седмично и той ще обсъжда директно дефиницията на стратегията на предприятието, в допълнение към логическата надзорна работа на дейността на банката.

При сливането беше договорен изпълнителен комитет от 10 членове, председателстван от Хосе Мария Амусатеги, в който петима членове бяха от Сантандер и също толкова от BCH. След напускането на Амусатеги и Сантяго Фонцилас, изпълнителният комитет на съвета се състои от осем членове; от които пет идват от Сантандер (Емилио Ботин, Хайме Ботин, Ана П. Ботин, Матиас Родригес Инсиарте и Родриго Еченике) и трима от BCH (Коркостеги, Фернандо Асуа и Антонио Ескамез).

ВЕЧЕ НЯМА "ЧЕРВЕНО НИ СИНЕ"

Философията, която е предадена на организацията, обаче е, че „тениските свършиха“, вече няма „червени“, корпоративният цвят на Banco Santander, нито „син“, този на BCH. Във всеки случай кризата, развихрена в управлението на предприятието през последните месеци, показа важността на гласовете, които всеки от тях има.

Сега в новия съвет на директорите има 13 от Сантандер, 10 от BCH и двама независими, които бяха назначени, по един, от Ботин и Амусатеги. Така че преобладаването на тези, които произхождат от Сантандер, е много забележително, особено след като Коркостеги се отказа от правото си да назначава заместници на Амусатеги и Фонцилас.

КРАТКО, НОВО ИМЕ

Новата „риза“, новото име, което всеки трябва да носи, е въпрос, който се обсъжда през тези седмици и който ще бъде завършен преди края на октомври. Според източници от предприятието възможностите са разнообразни. Има данни за Banco Santander, за Santander Central Hispano, с тези три имена, но последните две с по-малък шрифт или за Santander Hispano, наред с други.

На същата среща през август бяха обсъдени и други въпроси. Емилио Ботин посочи, че проектът "Сантандер Сити" в Боадила дел Монте (Мадрид) ще бъде съживен.

Този проект, разработен в Banco Santander, включва прехвърляне на централните офиси в споменатия град около Мадрид, където офисите ще бъдат изградени с концепция, подобна на концепцията на големите чуждестранни мултинационални компании, интегрирайки тези офиси в големи зелени площи и с всякакви видове на услуги за персонала.

Той също така напомни на присъстващите на срещата мениджъри за ангажимента за поверителност и резерва пред пресата по въпросите, които обсъждат.